Рабочая группа мэрии не нашла серьезных нарушений в «Спецавтохозяйстве»
Комментарий заммэра по городскому хозяйству Владимира Хана нам предоставила пресс-служба.
Напомним, в начале июня работники «Спецавтохозяйства» направили открытое письмо губернатору и мэру с жалобой на действия нового начальника «САХ» Бориса Сухушина.
Рабочая группа, созданная в горадминистрации с привлечением профсоюзных функционеров и работников предприятия, рассмотрела доводы, приведенные в обращении. Владимир Хан прокомментировал претензии по пунктам.
В частности, по вопросу массового увольнения сотрудников установлено, что высокая текучесть кадров была характерна для «Спецавтохозяйства» и в предыдущие годы. В 2013 году было уволено 486 человек, принято на работу 482. За период с 10 февраля по 1 мая 2014 года с предприятия уволено 133 человека, при этом принято на работу 187 человек. За аналогичный период предыдущего года количество уволенных составляло 164 человека.
Среди причин увольнения — нарушение трудовой дисциплины, вступление в силу приговора суда, смерть сотрудника, медицинские показания. 33 сотрудника имели прогулы или появлялись на работе в нетрезвом виде. Восемь из них были уволены по инициативе работодателя, оставшиеся 25 ушли по собственному желанию.
Факты работы в выходные дни без оплаты не подтверждены. Анализ документов показал, что 19 сотрудникам, которые привлекались к работе в выходные дни в период с 10 февраля по 14 июня, в соответствии с Трудовым кодексом РФ произведена оплата в двойном размере или в одинарном размере с последующим предоставлением неоплачиваемых дней отдыха.
Факты задержки заработной платы, которые имели место на предприятии, в настоящее время устранены. При этом произведено повышение заработной платы на 14 % водителям большегрузной техники.
По наличию новой подметальной техники, в том числе находящейся в аренде, проверка показала, что за период с января по май на баланс предприятия было принято пять единиц техники стоимостью 7,3 миллиона рублей: два трактора «Беларус МТЗ» и три погрузчика «АМКАДОР». Указанные погрузчики приобретены в рассрочку на девять месяцев.
Также у предприятия заключен договор с УМП «Томскстройзаказчик» от 15 мая 2014 года по аренде шести единиц спецтехники. Речь идет о вакуумно-подметальных машинах DULEVO. При этом фактов взаиморасчетов в рассматриваемый период между предприятиями не установлено.
По фактам использования техники предприятия в личных целях и вывоза асфальтобетонной крошки в направлении Ключей установлено, что техника выделялась Борису Сухушину по договору оказания транспортных услуг от 31 марта 2014 года. «Услуги техники действительно оказывались по договору. И с юридической точки зрения здесь все правильно», — отметил Владимир Хан. Однако, по мнению заммэра, с точки зрения эффективного менеджмента, руководителю не стоит использовать технику учреждения, которым он руководит.
Относительно других вопросов, в том числе некорректного поведения директора предприятия по отношению к его работникам и контрагентам, Борису Сухушину неоднократно делались замечания руководителями подразделений мэрии. По факту конфликтной ситуации, произошедшей 2 июня с трактористом колонны № 4 Ливинским, правоохранительные органы проводят разбирательство.
По результатам работы комиссия сделала вывод, что решающим фактором финансового неблагополучия предприятия является кредиторская задолженность, сложившаяся за предыдущие три года, к чему Борис Сухушин не имеет прямого отношения. Но при этом он предпринимает все меры для выправления этой ситуации.
Состояние предприятия требует усиленного внимания со стороны курирующего его управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта, — пришла к выводу комиссия. Также Сухушину рекомендовано принять все необходимые меры для нормализации психологической обстановки в коллективе и общаться с работниками предприятия и контрагентами в рамках служебной этики.
Со своей стороны администрация города намерена ускорить разработку программы по социальной поддержке и улучшению жилищных условий работников предприятия.
