Исследование: больше всего томским работодателям не хватает врачей, токарей и поваров
В Томской области на одну вакансию сейчас приходится 3,5 резюме — по-прежнему сохраняется «рынок соискателя». Больше всего не хватает врачей, токарей и поваров.
Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, на каких специалистов в Томской области спрос превышает предложение.
Так, с января по июль 2024 года спрос на персонал в регионе увеличился на 24%. Это если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года. В целом по России спрос на работников вырос на 27%.
При этом число активных резюме увеличилось только на 12% (в целом по России — на 9%).
По данным hh.ru, на одну вакансию в Томской области приходится 3,5 резюме. Это ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4-7,9 резюме на вакансию. Если в среднем наблюдается меньше четырех резюме на вакансию — это «рынок соискателя».
В целом по России на одну вакансию приходится 3,4 резюме.
Наиболее высокая конкуренция среди работодателей в Томской области наблюдается за врачей — на одну вакансию приходится лишь 0,7 резюме. Также не хватает токарей, поваров и главврачей, завотделением (по 0,8 резюме на вакансию).
В топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает в Томской области, также входят слесари и электромонтажники (по 1,3 резюме на вакансию), специалисты по взысканию задолженности (1,5), дворники (1,6), автомеханики, сварщики, медсестры и маляры (по 1,7), парикмахеры, геодезисты, монтажники (по 1,8), прорабы, продавцы (по 1,9), оценщики, администраторы магазина, фармацевты-провизоры и швеи (по две).
Читайте также:
Люди в дефиците, кадровый голод будет усиливаться: что происходит на рынке труда в Томской области
При авариях может быть тяжело: специалистов не хватает в ресурсоснабжающих организациях Томска
