Томичи не спешат обращаться в центры занятости
За 2010 год количество безработных в регионе сократилось с 18 до 13 тысяч человек. Об этом сегодня в «Интерфаксе» заявила начальник областного департамента труда и занятости населения Ирина Титаренко. Тем не менее, увольнения на предприятиях продолжаются.
По прогнозам в этом году работу потеряют еще пять-шесть тысяч человек — это 2,1% от экономически активного населения региона. К счастью, это меньше, чем в разгар кризиса — по итогам 2009 и 2010 годов на улице оказались 18 тысяч жителей области. Из них на сегодня трудоустроены 45%. При этом каждый пятый обратился в центры занятости.
— При трудоустройстве граждан нас интересуют не просто вакансии, а хорошие вакансии, с достойной зарплатой и комфортными условиями труда, — говорит Ирина Титаренко. — В том числе — на предприятиях, созданных резидентами ОЭЗ. Пока с нами сотрудничают лишь восемь из них, но мы будем работать над тем, чтобы их число постоянно росло.
Способов помочь безработному человеку обрести рабочее место у департамента труда и занятости населения несколько. Главным образом это различные программы повышения квалификации. Наибольшей популярностью пользуется программа самозанятости. По словам главы ведомства, за 2,5 года с ее помощью в регионе создано почти 2,5 тысячи субъектов малого предпринимательства в самых разных отраслях экономики, 75% из них находятся в сельской местности. В свою очередь эти субъекты создали около тысячи рабочих мест.
Еще одно востребованное направление работы департамента — формирование у населения потребности в обучении.
— Нынче в данную программу включились специальные категории. Это врачи, которые могут повысить свою квалификацию в том числе за пределами Томска, а также женщины с детьми до трех лет. Последние, сидя дома с ребенком, теряют квалификацию, что затрудняет в дальнейшем трудоустройство. В рамках нашей программы женщины, все еще состоящие в трудовых отношениях с работодателем, имеют возможность за государственный счет пройти переобучение и вернуться на предприятие, — поясняет Титаренко.
Еще одна категория — это выпускники вузов. С помощью департамента они могут пройти стажировку на предприятии, получить и закрепить навыки, а затем остаться или найти работу в другом месте. По словам Ирины Титаренко, в этом году рискуют быть нетрудоустроенными около 5% выпускников вузов — это около тысячи человек.
А вот программа, направленная на женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, особой востребованности не получила.
— Сегодня на таком производстве занята каждая третья жительница области. Однако опросы показали, что ни женщины, ни работодатели не спешат принять участие в нашей программе. Предприниматели не хотят тратить на работницу дополнительные средства, а женщины хотят получать компенсационные выплаты за вредность работы, думая: проблемы со здоровьем появятся чуть позже, а деньги я получу уже сейчас.
Все программы, реализуемые департаментом труда и занятости населения, распространяются и на работников тех предприятий, где проводят реальную модернизацию. «Это не только применение новых технологий, но и высвобождение кадров. И эти кадры должны быть куда-то устроены. Вопрос в том, насколько они конкурентоспособны, смогут ли создать собственное дело или будут искать работу. В рамках наших программ они могут за счет государства повысить свою квалификацию, чтобы найти нормальную работу. Но за первый квартал было не так много желающих это сделать. Признаться, данное направление нашей работы сегодня идет очень сложно», — констатирует Титаренко.
А между тем, сокращения на предприятиях идут и идут. Наибольшую озабоченность у главы департамента труда и занятости населения вызывает реформа МВД.
Ожидаем, что в результате ряды органов внутренних дел в регионе покинут около двух тысяч человек, — говорит Ирина Титаренко. — Военные — это особая категория людей. К ним сложно применять возможности центров занятости по предоставлению различных услуг — очень высоки моральные, психологические и возрастные барьеры. Аналогичная ситуация была в начале 2009 года, когда без работы остались многие сотрудники нефтегазовых сервисов. Или когда ликвидировали военно-медицинский институт.
Кроме того, добавляет начальник департамента, началась оптимизация во всех государственных органах. Эти процессы затронут и администрации различных уровней, и даже саму службу занятости. Всего за три года планируется сократить численность сотрудников федеральных органов на 20%. Не обойдется без увольнений и на предприятиях с участием государственного капитала.
Положительной тенденцией первого квартала этого года стало сокращение доли мужчин в структуре безработных — с 49% до 46%. Подросло и число вакансий. Всего за первые три месяца года силами центров занятости населения трудоустроено больше трех тысяч человек.
Не так позитивно выглядят данные о предприятиях, задолжавших зарплату своим работникам. По словам Ирины Титаренко, на 1 марта в числе должников оказались 18 организаций, чья общая задолженность составила 66,3 миллиона рублей. По традиции это «Томский подшипник», завод измерительной аппаратуры, «Томские коммунальные системы», электроламповый завод, а также группа строительных предприятий. Большинство из них находятся в стадии ликвидации или переживают процедуру банкротства.
Напряженной остается ситуация и с сельской безработицей. По словам начальника департамента труда и занятости населения, здесь она всегда выше, нежели в городах. Сегодня особенно непросто найти работу жителям Асиновского, Колпашевского и Томского районов.
