Премии к Новому году выплатят меньше трети работодателей

Об этом сообщил исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.

Число компаний, которые намерены выплатить сотрудникам премии по итогам года, сократилось и составляет теперь меньше трети от общего числа. 44% российских фирм и организаций не собираются никого премировать даже в преддверии Нового года. Однако работающие россияне все-таки не теряют надежды на то, что работодатели оценят их заслуги по достоинству и в денежном эквиваленте.

По данным опроса тысячи менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в 13 % российских компаний премию по итогам года выплатят всем сотрудникам, еще в 17 % — выборочно, определенным работникам или отделам. В 44 % фирм премии можно не ждать — ее не будет. Еще четверть работодателей, 26 %, окончательного решения пока не приняли или сотрудник кадровой службы затруднился ответить на «финансовый» вопрос.

По сравнению с 2013 годом работодатели стали более скупыми: число тех, кто готов материально поощрить сотрудников за ударную работу, снизилось на пять процентных пунктов.

Сами же сотрудники смотрят на вещи реалистично, но надежды не теряют. По данным опроса 1 600 экономически активных россиян, четверть из них всерьез рассчитывает на премию по итогам года. По их мнению, они могут получить дополнительные деньги, так как, по их словам, «хорошо, безаварийно» поработали.

43 % россиян сообщили, что в их компании дополнительные выплаты по итогам года вообще не практикуются, и это их сильно огорчает. Есть, правда, компании, где премии существуют, но не оформлены документально — в конце года просто выдают конверт «на подарки».

15 % работающих россиян не ждут в этом году премий по причине нестабильного финансово-экономического положения их работодателя. «Уже известно, что в следующем году финансирование урежут, поэтому начальство не будет тратить накопленное на персонал», — поясняли опрошенные.

7 % граждан не ждут новогодних премий потому, что такие поощрения в их компании положены далеко не всем. Еще 9 % респондентов затруднились ответить на вопрос, надеются ли они на дополнительные выплаты по итогам года.