ТПУ ищет руководителей для отделений и центров, созданных в ходе реформы

Томский политехнический университет объявил открытый отбор на должности руководителей отделений и научно-образовательных центров, созданных в вузе в ходе реформы. К участию приглашаются как российские, так и иностранные научно-педагогические работники и менеджеры в сфере высшего образования, сообщает пресс-служба ТПУ.

Ранее сообщалось, что Ученый совет политехнического университета проголосовал за введение в вузе новой модели образования, подразумевающей упразднение кафедр и институтов.

По данным ТПУ, с 1 января стартовал второй этап реструктуризации политехнического университета. На первом — в октябре 2017 года — вместо научно-образовательных институтов были созданы шесть Инженерных школ, Школа базовой инженерной подготовки, Школа инженерного предпринимательства и две Исследовательские школы.

В Инженерных школах и Школе базовой инженерной подготовки были образованы отделения и именные научно-образовательные центры — новые подразделения, объединившие кафедры и лаборатории институтов. Так, в Инженерной школе информационных технологий и робототехники созданы отделение информационных технологий и отделение автоматизации и робототехники, в Инженерной школе неразрушающего контроля и безопасности— отделение электронной инженерии и отделение контроля и диагностики, в Инженерной школе природных ресурсов — отделение геологии, отделение нефтегазового дела и отделение химической инженерии.

С 9 января 2018 года начат прием документов от претендентов на должности руководителей отделений и научно-образовательных центров. Этот этап продлится до 17:00 30 января 2018 года.

«Мы приглашаем к участию в открытом отборе талантливых, амбициозных, энергичных и инициативных научно-педагогических работников и управленцев высшей школы из России и зарубежных стран, — отметил ректор ТПУ Петр Чубик. — Одной из целей проводимой в нашем вузе трансформации является повышение качества инженерного образования, подготовка высококвалифицированных инженерных кадров. Нам хотелось бы, чтобы к руководству отделениями и научно-образовательными центрами ТПУ пришли люди, которые соответствуют должности не по формальным признакам — стаж работы, ученая степень или ученое звание и так далее, а по духу, по призванию».

Для участия в отборе претендентам необходимо предоставить в отдел кадров ТПУ некоторые документы, а также мотивационное эссе. С перечнем документов и требованиями к участникам можно ознакомиться на сайте вуза.

В университете отмечают, что отбор предполагается провести в два этапа. Первый (31 января — 2 февраля) — рассмотрение и оценка соответствия претендента заявленным профессионально-квалификационным и дополнительным требованиям ТПУ на основании предоставленных документов. Второй — публичные слушания претендентов по программе развития подразделения.

Итоги конкурсного отбора будут подведены на заседании кадровой комиссии Ученого совета ТПУ 21 февраля.