При выборе работы 85 процентов томичей ориентируются на зарплату

Об этом сообщила служба исследований портала HeadHunter.

Опрос проводился службой исследований в апреле-мае среди 1810 соискателей. При выборе работодателя большинство — 85 % — обращают внимание в первую очередь на размер заработной платы. Примерно каждый второй ориентируется на предлагаемый работодателем график работы — 56 %, и репутацию компании-работодателя — 51%.

Почти половину соискателей волнует, будут им платить «белую» или «черную» зарплату? Треть томичей не оставят без внимания месторасположение офиса и социальный пакет, который предлагает компания. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.

Кроме того, привлекательными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста, которые отметили 67 % опрошенных, наличие профессионального обучения в компании — 66 %, и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.

При этом большинство соискателей хоть раз в жизни отказывали работодателю после получения приглашения на работу. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата — 44 %, или не понравившаяся атмосфера в офисе. Каждый пятый отказывал потенциальному работодателю потому, что так подсказала интуиция или просто не понравился потенциальный руководитель.