Ученые и чиновники продумают, каким должен быть кадровый состав власти в ближайшие девять лет
Об этом нам сообщили в пресс-службе обладминистрации.
На днях там прошел прошел семинар «Разработка кадровой стратегии на долгосрочную перспективу». Вел его один из ведущих российских специалистов в области управления человеческими ресурсами Тахир Базаров — доктор психологических наук, профессор, бизнес-тренер, председатель экспертного совета и член президиума Российского психологического общества. В разное время он выступал консультантом при аттестации представителей президента РФ, проведении кадрового конкурса в аппарат полпреда в Приволжском Федеральном округе, формировании кадрового резерва РАО «ЕЭС России».
В Томске прошедший семинар открыл цикл мероприятий по подготовке кадровой стратегии областной власти до 2023 года. Для работы над ней сформировано экспертное сообщество, включающее ученых, практиков, представителей региональных и муниципальных властей. Экспертные рабочие группы займутся отдельными направлениями будущей стратегии, проанализируют кадровую ситуацию в органах власти и бюджетных организациях. Проект кадровой стратегии должен быть готов в октябре будущего года.
Отметим, долгосрочная кадровая стратегия разрабатывается в администрации области впервые. В настоящее время в этой сфере действует программа развития государственной гражданской службы до 2013 года.
