Дефицит медсестер в регионе составляет 38 процентов
При этом дефицит врачей — 15 процентов, сообщила глава регионального департамента здравоохранения Ольга Кобякова в ходе пресс-конференции в агентстве «Интерфакс».
«Федеральный норматив составляет 41 врач на десять тысяч населения, у нас — 35 врачей на десять тысяч населения. Дефицит в области составляет 640 врачей, или 15% от нормативной численности. Дефицит среднего медперсонала составляет 38% или 1 515 медсестер», — сказала Ольга Кобякова. Также она отметила, что серьезные опасения у департамента вызывает то, что средний возраст медицинского персонала приближается к пенсионному, особенно на селе.
По словам начальника департамента здравоохранения, власти пытаются привлечь молодых специалистов с помощью федеральных и областных целевых программ. В том числе, с помощью программы «Земский доктор», по которой молодым врачам, приехавшим работать на село, выделяется миллион рублей. Также действует национальный проект «Здоровье», который подразумевают льготы на оплату коммунальных услуг и компенсации платы за жилье. Кроме того, в середине августа была принята региональная программа «Улучшение жилищных условий врачей и учителей», по которой врачи и учителя смогут получить единовременную выплату в размере до 300 тысяч рублей на приобретение жилья, в том числе — на погашение первоначального взноса по ипотеке.
Закрыть пустующие вакансии медсестер в больницах области планируется с помощью дистанционного обучения среднего медперсонала на базе томского медицинского колледжа. «Средства на программу — полностью из областного бюджета. Сумма эта составляет порядка пяти-шести миллионов рублей, то есть это небольшие деньги, а выход — значительный», — отметила Ольга Кобякова. Планируется, что обучение будет проходить в форме интернет-лекций. В проекте участвуют Асиновский, Молчановский, Зырянский, Верхнекетский районы и город Стрежевой.
