Врачи остаются самыми дефицитными специалистами в Томской области — исследование
На одну вакансию врача в Томской области приходится всего 1,4 резюме при норме от четырех. Кроме медиков работодателям не хватает поваров, электромонтажников, слесарей, продавцов и других специалистов, свидетельствуют данные hh.ru.
По информации сервиса, летом работодатели региона разместили или обновили вакансии по 167 профессиям. При этом 15 из них вошли в список дефицитных — это означает, что на одну вакансию приходится менее четырех активных резюме, тогда как сбалансированным считается показатель от четырех до восьми.
Самой дефицитной профессией остаются врачи — на одну вакансию приходится всего 1,4 резюме. Также работодатели испытывают нехватку поваров, пекарей и кондитеров (2 резюме на вакансию), медицинских сестер и братьев (2,4), фармацевтов-провизоров, заведующих аптеками, а также главных врачей и заведующих отделениями (по 2,6).
Среди рабочих специальностей наиболее востребованы электромонтажники, электромонтеры и техники-электрики (2,7 резюме на вакансию), маляры, штукатуры и отделочники (2,8), слесари и сантехники (3,1), монтажники, токари, фрезеровщики и шлифовщики (по 3,5).
Кроме того, дефицит кадров сохраняется в розничной торговле: на вакансию продавца-консультанта или продавца-кассира приходится в среднем 3,5 резюме. В список также вошли агенты по недвижимости, парикмахеры и дворники.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 19% всех вакансий в Томской области, еще по 20% — на сферы строительства и производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях», — отметила директор hh.ru по Сибири Екатерина Дегтярева.
По данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата для рабочего персонала в Томской области сейчас составляет 101 тысячу рублей. В строительной сфере работодатели готовы платить в среднем 136,7 тысячи рублей, а в производстве — 104,4 тысячи.
Дефицит медицинских кадров в Томской области сохраняется не первый год. В начале января в региональном департаменте здравоохранения сообщали, что медицинским организациям требуется 768 врачей различных специальностей и 840 специалистов со средним медицинским образованием. Наиболее остро больницы нуждаются в терапевтах, педиатрах, акушерах-гинекологах и хирургах. Особенно заметна нехватка кадров в Колпашевском, Томском и Асиновском районах.
При этом в 2026 году медицинские образовательные учреждения Томской области выпустили 1 690 специалистов, в том числе 320 целевиков, которые обучались по договорам с учреждениями, подведомственными областному департаменту здравоохранения
