«Билайн» вошел в число лучших мест работы России
В результате комплексного исследования рабочей среды исследовательская компания Happy Job отметила «Билайн» сертификатом «Отличное место работы».
«Билайн» получил сертификат «Отличное место работы» от исследовательской компании Happy Job и вошел в число компаний с лучшим результатом по стране. Сертификат присваивается на основе результатов анонимного исследования вовлеченности сотрудников на платформе Happy Job, в ходе которого измеряются лояльность, eNPS*, mNPS*, удовлетворенность сотрудников уровнем заработной планы, льготами, рабочим местом, безопасностью и другое.
Решение о выдаче сертификата принимается исключительно на основе данных опроса. Компания не может получить сертификат при низких оценках от сотрудников, несмотря на наличие сильных HR*-программ. Сертификат получают компании с 61% и выше участия в опросе, чей результат Happy Индекс* вошел в ТОП-25% лучших по бенчмарку отрасли или России. Опрос полностью анонимный, проводится независимым провайдером.
В исследовании «Билайна» в сентябре 2025 года приняли участие 78% сотрудников. За год показатели компании значительно улучшились благодаря комплексной работе внутри. Так, eNPS вырос на 20,6 процентных пункта, mNPS — на 7 процентных пунктов, вовлеченность — на 2,7%, лояльность — на 7,3%, а удовлетворенность — на 4%.
Сертификат «Отличное место работы» выдан «Билайну» на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала как по России, так и по телеком отрасли по итогам опроса сотрудников на платформе Happy Job. Оператор включен в список сертифицированных компаний на сайте. Сертификат имеет уникальный идентификационный номер и выдан сроком на год с момента получения результатов исследования.
«Билайн признан лучшей компанией для работы в телекоме и одной из лучших в России. Мы действительно проделали огромную работу, чтобы сделать Билайн местом, где людям по-настоящему хочется работать. И сегодня мы видим: выбранный нами путь откликается не только нашим коллегам, но и профессиональному сообществу.
Билайн — это в первую очередь люди — профессиональные, искренние и вдохновленные. Ради них мы продолжаем меняться, создаем комфортную среду, поддерживаем идеи и растим сильную культуру. Мы только в начале большого пути, и впереди у нас еще много важных шагов. Но эта высокая оценка — это мощный заряд энергии, который вдохновляет двигаться дальше», — поделился генеральный директор «Билайна» Сергей Анохин.
«Хочу поблагодарить компанию "Билайн" за оказанное доверие, признание и высокую оценку нашего сервиса. Наше партнерство началось в 2018 году. Мы прошли вместе долгий путь, и сегодня мне очень гордо вручать этот сертификат. Прежде всего отмечу, что "Билайн" стал лидером по России, а также в своей отрасли. По всем индексам (вовлеченности, лояльности, удовлетворенности, eNPS, Happy Index и mNPS) компания с большим отрывом лидирует относительно своих конкурентов. Вам есть чем гордиться!», — отметила руководитель департамента исследований Happy Job Елена Блинова.
*HR (от англ. Human Resources) — «человеческие ресурсы»
*Happy Index — это индекс вовлечённости и лояльности.
*eNPS (Employee Net Promoter Score) — метрика для оценки уровня лояльности и удовлетворённости сотрудников внутри компании. Позволяет определить, насколько сотрудники готовы рекомендовать свою организацию как место работы другим людям.
*mNPS (Manager Net Promoter Score) — метрика лояльности, специализированная версия традиционного NPS, адаптированная для оценки отношений между сотрудниками и их непосредственными руководителями. В переводе с английского — «индекс чистой лояльности к руководителю».
Реклама. Рекламодатель: ПАО «ВымпелКом» Erid: 2VSb5xWmCZf
