Более 180 работодателей в Томской области получили компенсации за новых сотрудников
Отделение Социального фонда России по Томской области выплатило более 24,6 миллиона рублей работодателям региона в рамках программы субсидирования найма новых сотрудников. Компенсации получили более 180 работодателей, сообщил фонд редакции vtomske.ru.
Программа субсидирования найма стартовала в 2021 году. В 2022-м по программе были трудоустроены 57 новых сотрудников. А в 2024-м их количество увеличилось до 93-х. За все время действия программы компенсации получили более 180 работодателей, которые приняли на работу 346 новых специалистов.
Отмечается, что с 2025 года господдержка предоставляется в виде частичной компенсации заработной платы для трудоустроенных граждан, которые должны соответствовать определенным критериям. Это могут быть:
- участники СВО, уволенные с военной службы, участники боевых действий в составе ВС ДНР, НМ ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР;
- инвалиды и граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
- лица, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны и попечители, которые воспитывают несовершеннолетних детей, в том числе с инвалидностью;
- члены семей лиц, уволенных с военной службы и погибших в ходе СВО, а также члены семей умерших после увольнения, если смерть наступила вследствие увечья, ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных в ходе СВО.
За компенсацией за трудоустройство новых сотрудников могут обратиться юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации и общероссийские общественные организации инвалидов.
По данным отделения СФР, сумма субсидии варьируется от трех до шести минимальных размеров оплаты труда, с учетом увеличения на страховые взносы и районный коэффициент. Выплаты осуществляются в четыре этапа: по завершении первого, третьего, шестого и двенадцатого месяцев работы нового сотрудника.
«В 2025 году размер компенсации, выплачиваемой работодателям, составляет от 87 тысяч до 201 тысячи рублей на каждого трудоустроенного работника. Важно, чтобы на момент подачи заявления у работодателей не было задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам, превышающим 10 тысяч рублей», — говорится в сообщении.
