Растет выбор и шансы улучшить условия работы: что происходит на рынке труда в Томской области
Рост количества вакансий в Томской области сохранялся в 2024 году. Работодателям приходится активно конкурировать за кандидатов, а они могут выбирать трудоустройство с учетом своих критериев и требований. Сильно выросло количество вакансий в направлениях «страхование», «туризм, гостиницы, рестораны», «спортклубы, фитнес, салоны красоты».
По данным на декабрь прошлого года на платформе hh.ru было открыто около 10 тысяч вакансий в Томской области, на платформе «Авито Работа» — более 13 тысяч вакансий.
«По предварительным итогам 2024 года число предложений трудоустройства увеличилось в регионе на 15% по сравнению с 2023 годом. Рост количества вакансий пока сохраняется и это один из трендов современного рынка труда. <...> В условиях соискательского рынка работодателям приходится активно конкурировать за кандидатов, а они могут выбирать трудоустройство с учетом своих критериев и требований. Спрос и предложение отличаются в разных отраслях, но общие тенденции схожи как в отдельных регионах, так и в целом по России. Высокая востребованность в кадрах в ближайшем будущем сохранится, но, возможно, что соотношение между спросом и предложением станет более сбалансированными», — прокомментировала ситуацию региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий.
Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева отмечает, что тренда на снижение спроса на персонал нет. Учитывая, что дефицит кадров сохраняется, его не будет и в 2025 году.
«По итогам ноября 2024 года соотношение спроса и предложения в Томской области зафиксировано на уровне 4,3 резюме на вакансию, что соответствует норме (здоровым для рынка труда считается диапазон 4 — 7,9 резюме на вакансию), а также является максимальным значением индекса за 2024 год. Данный тренд повторяется и в целом по стране: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы. Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Томской области за 11 месяцев 2024 года объем открытых и обновленных резюме вырос на 17% к прошлому», — подчеркнула Екатерина Дегтярева.
По ее словам, люди видят, что растет не только выбор работы, но и шансы улучшить свои условия труда, и, как следствие, готовность к переменам тоже нарастает.
«Цена риска сейчас оценивается ниже, чем выигрыш в случае успешной смены работы или даже профессии», — добавила Дегтярева.
Каких специалистов ищут работодатели Томской области?
По данным hh.ru, в топ-10 наиболее дефицитных специалистов среди тех, для которых в Томской области было открыто более 100 вакансий, вошли:
- повар, пекарь, кондитер;
- врач;
- слесарь, сантехник;
- электромонтажник;
- продавец-консультант, продавец-кассир;
- сварщик, монтажник;
- уборщица;
- машинист;
- медицинская сестра, медбрат.
«Авито Работа» среди наиболее востребованных сотрудников в Томской области по числу опубликованных вакансий называет:
- водителя-экспедитора;
- менеджера по продажам;
- сварщика, монтажника;
- оператора кол-центра;
- менеджера по работе с клиентами;
- разнорабочего;
- инженера.
За 11 месяцев 2024 года наибольший прирост вакансий в Томской области на hh.ru произошел в следующих направлениях:
- страхование: +55% вакансий год к году;
- туризм, гостиницы, рестораны: +40%;
- спортивные клубы, фитнес, салоны красоты: +35%;
- стратегия, инвестиции, консалтинг: +34%;
- административный персонал: +27%.
Приоритеты соискателей, по данным hh.ru, выстроились следующим образом:
- рабочий персонал — 17% от всех активных резюме в Томской области;
- продажи, обслуживание клиентов — 16%;
- производство, сервисное обслуживание — 16%;
- строительство, недвижимость — 16%;
- транспорт, логистика, перевозки — 13%.
У томичей растет интерес к автомобильному бизнесу (+43% открытых и обновленных резюме в 2024 году относительно 2023-го); стратегии, инвестициям, консалтингу (+24%), логистике и перевозкам (+23%).
Напротив, отток кандидатов зафиксирован в таких профобластях как розничная торговля (-16% открытых и обновленных резюме в 2024 году относительно 2023-го), страхование (-4%), финансы, бухгалтерия (-2%).
Самые высокооплачиваемые специальности
Сервис hh.ru включил в топ-10 самых высокооплачиваемых специальностей в Томской области:
- руководителя отдела аналитики — 225 тысяч рублей в среднем за 2024 год;
- генеральный директор, исполнительный директор (CEO) — 175 тысяч рублей;
- машинист — 152 300 рублей;
- дата-сайентист 150 тысяч рублей;
- финансовый директор (CFO) — 150 тысяч рублей;
- геодезист — 147 600 рублей;
- геолог — 137 300 рублей;
- сварщик — 136 300 рублей;
- главный инженер проекта — 127 500 рублей;
- прораб, мастер — 125 700 рублей.
