11 января, суббота
-3°$ 101,91
Прочтений: 1210

Томские менеджеры «Совкомбанк Страхование Жизни» приняли участие в тренингах по рекрутингу

Томские менеджеры «Совкомбанк Страхование Жизни» приняли участие в тренингах по рекрутингу
Фото: Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

В рамках развития агентского канала продаж «Страховая Группа Совкомбанка» запустила внутренние обучающие тренинги по основам подбора персонала. С конца лета 2022 года тренеры страховой группы Совкомбанка провели ряд двухдневных мероприятий, на которых обучались и менеджеры агентской сети «Совкомбанк Страхование Жизни» из Томска.

Обучающие тренинги «Страховой Группы Совкомбанка» проводятся в Москве и других крупных городах России. Помимо образовательных программ менеджеры агентской сети посещают экскурсии по городу, а после собираются вместе на корпоративных ужинах. «Страховая Группа Совкомбанка» полностью оплачивает проживание, питание и предоставляет возможность обучаться у лучших тренеров.

В этот раз томичи отправились в Екатеринбург. Менеджеры агентской сети «Совкомбанк Страхование Жизни» на два дня погрузились в тему рекрутинга агентов. На занятиях разбираются способы поиска кандидатов, вопросы сегментации аудитории по личным и профессиональным качествам, раскрываются секреты экспресс-оценки перспектив начинающих страховых агентов.

Несмотря на насыщенную программу, на тренинге почти нет лекций. Все новые знания преподносятся в проактивной форме. Обучающиеся на протяжении двух дней сразу отрабатывают нужные компетенции. В частности, эксперты «Страховой Группы Совкомбанка» помогают менеджерам агентской сети проводить собеседования с потенциальными кандидатами, искать кандидатов, не выходя из учебного зала, составлять и размещать объявления о поиске новых агентов. Такой подход позволил увеличить количество заявок от потенциальных кандидатов на 54 %, количество нерелевантных анкет от соискателей снизилось на 72 %.

После обучения проводится регулярное «посттренинговое сопровождение»: каждые две недели тренеры «Страховой Группы Совкомбанка» встречаются с менеджерами агентской сети, чтобы оценить полученные результаты и провести работу над ошибками. Данный этап стимулирует участников тренингов улучшать полученные знания и навыки.

«Для нас важно, чтобы новые страховые агенты со всей России комфортно чувствовали себя в нашей корпоративной культуре и понимали, что работа в «Страховой Группе Совкомбанка» им точно подходит. Благодаря новым методам подбора кандидатов и системе адаптации начинающих агентов, количество сделок в первые два месяца работы новичков увеличилось на 20 %. Мы продолжим обучать, поддерживать менеджеров агентской сети, чтобы обеспечить качественный рост агентской сети. Наша цель — четыре тысячи страховых агентов. Сегодня «Страховая Группа Совкомбанка» предлагает страховым представителям комплекс поддерживающих мер как в части социальных гарантий, например соцпакет с ДМС и поддержку членов семьи мобилизованных граждан, так и в части финансовой мотивации, например оплату встреч без продаж и приветственные бонусы», — говорит управляющий директор по агентским и брокерским продажам «Совкомбанк Страхование Жизни» Павел Ананьев.

Осенью 2022 года в обучающих тренингах участие приняло 82 % менеджеров агентской сети «Совкомбанк Страхование Жизни». Ввиду того, что тренинг показал высокую результативность, он будет проводиться на регулярной основе. Это означает, что каждый новый менеджер сможет стать эффективным рекрутером на старте своего карьерного пути.

Реклама Erid: Pb3XmBtztCRtDwwEoXHZFJZY5msXVH4CL8yzHgt

Смотрите также