Исследование: в Томске вырос кадровый дефицит медсестер и фельдшеров
Количество предложений о работе для младшего медицинского персонала в Томске увеличивается, а соискателей в этой области становится меньше, выяснили аналитики сервиса «Зарплата.ру». Сильнее всего не хватает медсестер и фельдшеров.
«Число медицинских вакансий растет из года в год. В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший медицинский персонал увеличился на 32 %. При этом сократилось количество соискателей на 44 %. Рост количества вакансий начался в период локдауна в регионе, тогда спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на 55 %. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров», — сообщается в результатах исследования.
По данным сервиса, средняя заработная плата младшего медперсонала в Томске в сравнении с периодом до пандемии снизилась почти на 9 % — с 39 до 36 тысяч рублей.
При этом аналитики отметили, что за прошлый год рост средней зарплаты с учетом компенсационных выплат составил 9 % — до 42 тысяч рублей.
«На данный момент медсестрам и фельдшерам предлагают зарплату от 27 тысяч рублей, ассистентам стоматолога — от 31 тысячи рублей. Самая низкая зарплата у санитаров — от 18 тысяч рублей», — сообщает сервис.
Как отмечают специалисты, увеличилось также количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом.
При этом соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое.
«При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах», — говорится в данных исследования.
