ВОЗ: работа свыше 55 часов в неделю приводит к сотням тысяч смертей ежегодно
Всемирная организация здравоохранения и Международная организация труда опубликовали отчет о влиянии переработок на уровень смертности. По данным специалистов, работа свыше 55 часов в неделю вызывает сотни тысяч смертей ежегодно.
Подобное глобальное исследование — первое в своем роде. Оно опубликовано в научном журнале Environment International. Исследование проводилось для 194 стран и охватывает 2000, 2010 и 2016 годы.
Ученые выяснили, что в 2016 году 745 тысяч человек по всему миру скончались от инсульта и сердечных заболеваний, которые были вызваны продолжительным рабочим днем. Это почти на 30 % больше, чем в 2000 году, пишет Reuters.
Специалисты собрали достаточное количество доказательств того, что люди, которые в неделю работают более 55 часов, имеют более высокие риски возникновения инсульта и развития болезней сердца, чем те, кто работает в неделю 35-40 часов. При переработках риск развития инсульта вырастает на 35 %, а ишемической болезни сердца — на 17 %, отмечается в исследовании.
Среди 745 тысяч жертв переработок 72 % — это мужчины среднего и старшего возраста. При этом вред от переработок может проявляться спустя десятилетия — многие из умерших в возрасте 60-79 лет перерабатывали, когда им было 45-55 лет.
Больше всего от переработок страдают жители Юго-Восточной Азии и западной части Тихого океана, например, Китая, Японии, Австралии.
Исследование охватывает 2000-2016 годы, из-за чего туда не попал период коронавирусной инфекции в 2020-м. Однако в ВОЗ заявили, что переход многих людей на удаленную работу и глобальный экономический спад могли увеличить риски осложнений со здоровьем, так как переработок стало больше.
По словам специалиста ВОЗ Фрэнка Пега, ограничение рабочего времени было бы выгодно для работодателей, поскольку доказано, что это увеличивает производительность труда.
Специалисты ВОЗ и Международной организации труда выработали рекомендации для снижения переработок. Так, трудовые договоры рекомендуется делать более гибкими, а сотрудникам стоит делить обязанности и задачи так, чтобы количество рабочих часов не превышало 55 в неделю.
