Опрос: 42% томских работодателей ежегодно принимают молодых специалистов
Молодых специалистов в Томской области ежегодно принимает 42 % работодателей. Порядка 60 % компаний готовы принимать до пяти выпускников вузов ежегодно. Больше половины молодых специалистов трудятся в организациях по полученным специальностям.
Сбор мнений работодателей о состоянии рынка труда, качестве подготовки специалистов и кадровом обеспечении предприятий запустил департамент труда и занятости населения области в 2019 году. Опрос прошли уже 316 работодателей.
«Основной акцент в опросе — на взаимодействие с молодыми специалистами, сотрудничестве с вузами и организациями среднего профессионального образования. Также служба занятости собирает отклик работодателей об инструментах для поиска новых сотрудников», — сообщает областная администрация.
Около 60 % респондентов оценивают уровень подготовки специалистов как средний. В 75 % компаний запущена система наставничества, помогающая сделать «новичкам» первые шаги на рабочем месте. По мнению компаний, молодым специалистам не хватает профессиональных компетенций, умения работать с информацией и стремления к саморазвитию.
Из услуг службы занятости наибольший интерес у работодателей вызвала возможность обучения и переобучение специалистов под потребности предприятий.
