Опрос: большинство томичей готовы уволиться «в никуда» из-за разногласий с начальником
Порядка 65 % жителей Томска увольнялись с работы, не имея другого варианта, из-за разногласий с начальством. 48 % томичей считают, что с нелюбимой работы нужно уходить, несмотря ни на что, следует из данных опроса портала по поиску работы Зарплата.ру.
Порядка 27 % опрошенных рассказали, что бывали в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. А 65 % томичей увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. По словам 8 % респондентов, у них никогда не возникало желания уйти таким образом.
Среди популярных причин, по которым томичи увольнялись «в никуда» — разногласия с начальством, низкая заработная плата и некомфортные условия труда.
При этом 32 % томичей отметили, что от увольнения в никуда их может удержать только финансовый фактор. 2 % горожан не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а каждый десятый не хотел бы подвести коллег. 8 % томичей остановил бы страх не найти новую работу. А 48 % опрошенных признались, что их ничего бы не удержало на нелюбимой работе — нужно уходить, несмотря ни на что.
Порядка 38 % жителей Томска рассказали, что у них нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. А у 62 % есть денежный резерв на период поиска работы.
В то же время 14 % томичей признались, что периодически у них возникает желание уволиться с нынешней работы, а у 41 % опрошенных такие мысли присутствуют постоянно. 33 % респондентов собираются увольняться в ближайшее время. У 12 % никогда не возникало желания уйти с текущего места работы.
