Опрос: томские компании жалуются на нехватку сотрудников
Более 80 % томских работодателей жалуются на нехватку специалистов. По их мнению, найти нового сотрудника в необходимой сфере деятельности крайне сложно, следует из данных исследования портала по поиску работы Зарплата.ру.
В опросе приняли участие 580 томских работодателей. Треть опрошенных призналась, что испытывает кадровый дефицит, потому что работают в узкой сфере. Более половины отметили, что ощущают дефицит только в последние годы. Только 16 % не сталкивались с трудностями в поисках сотрудников.
«Среди причин наступления дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (21 %), устаревшую систему образования (31 %) и приход на рынок туда представителей поколения Z (13 %). Почти половина работодателей Томска — 48 % — считают причиной кадрового кризиса низкий престиж профессий в определенных сферах. А большинство опрошенных — 60 % — обозначили низкие зарплаты как главную проблему. В этом вопросе можно было выбирать несколько вариантов ответов», — говорится в сообщении.
Отмечается, что 46 % опрошенных верят в кадровый кризис, который специалисты прогнозируют в России к 2030 году. Треть представителей томских компаний убеждены, что он уже наступил.
