Власти: более 50 % томских мам с детьми дошкольного возраста имеют работу
В Томской области трудоустроены более 50 % мам с детьми дошкольного возраста. Для нуждающихся в работе мам планируется устраивать ярмарки вакансий, где работодатель сразу будет понимать о необходимости частичной занятости, сообщает пресс-служба облдепартамента труда и занятости населения.
Порядка 16 тысяч мам приняли участие в опросе, организованном департаментом. Исследование проводилось в мае-июне этого года с целью выявить потребности женщин с детьми в трудоустройстве, гибких формах занятости и обучения, а также формах присмотра за детьми.
«Опрос показал, что почти десять тысяч мам работают и не нуждаются в трудоустройстве. Самые популярные сферы занятости — здравоохранение, наука, образование и сфера услуг. Также 90 % опрошенных оканчивали вуз или техникум — высшее образование имеют почти девять тысяч женщин, большинство из которых довольны текущей работой и не хотят менять сферу деятельности», — сообщают в департаменте.
Некоторые участницы опроса отмечали, что готовы пройти переобучение в дистанционном формате, но основным препятствием для учебы считают отсутствие возможности обеспечить присмотр за ребенком.
«Мамы, вышедшие из отпуска, довольно уязвимы на рынке труда и нуждаются в создании условий для восстановления профессиональных навыков. В отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в Томской области пребывает около 30 тысяч женщин. Результаты опроса помогут нам скорректировать программы профобучения для молодых мам, а в рамках дистанционного обучения предложить больше вариантов с гибким графиком», — подчеркнула начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
По словам специалистов, банк вакансий с гибкими формами занятости уже формируется. Кроме того, департамент организует профессиональное обучение матерей и помогает открыть им свое дело (ежегодно материальную поддержку от службы занятости на открытие бизнеса получают порядка 50 женщин), а также планирует устраивать для мам специальные ярмарки вакансий, где работодатель сразу будет понимать необходимость частичной занятости.
