Дистанционное обучение женщин в декрете планируют развивать в Томской области
Томская область намерена развивать дистанционное обучение женщин, находящихся в декретном отпуске. Такое решение приняли участники Координационного комитета содействия занятости, с целью обратить внимание на проблему занятости женщин, сообщает пресс-служба администрации региона.
На совещание присутствовали руководители департаментов труда, высшего, профессионального и общего образования, Фонда развития малого и среднего предпринимательства, лидеры сообществ мам в интернете и другие. Участники сошлись во мнении, что наиболее востребованными могут для мам могут стать дистанционные обучения и повышения квалификации.
«Женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком, являются одной из уязвимых категорий на рынке труда. Работодатели нередко видят в молодых мамах потенциально менее эффективных сотрудников, которым семья и маленький ребенок могут помешать в карьере. Кроме того, женщине после перерыва может понадобиться время на то, чтобы вникнуть в работу, восстановить квалификацию», — рассказала начальник областного департамента охраны труда Светлана Грузных.
Отмечается, что всего в регионе работают почти 143 тысяч женщин в возрасте от 25 до 44 лет. В отпуске по уходу за ребенком находятся порядка 30 тысяч женщин, примерно половина воспитывают детей до полутора лет и при этом состоят в трудовых отношениях. В 2017 году служба занятости помогла найти работу с гибким графиком 726 женщинам с несовершеннолетними детьми.
С целью узнать, что мешает молодым мам в карьере, служба занятости запустила на своем сайте опрос. Его итоги лягут в основу новых мер и программ по занятости молодых мам либо поспособствуют корректировке имеющихся.
