ТПУ планирует увеличить зарплаты преподавателей до 200% от средней по области
Ассамблея Томского политехнического университета прошла в четверг в Международном культурном центре вуза. Ректор Петр Чубик подвел итоги политеха за 2017 год и обозначил задачи, которые нужно выполнить в 2018-м. Среди них, в частности, рост зарплаты преподавателей до 200 % от средней по Томской области, передает корреспондент vtomske.ru.
Говоря об итогах, ректор напомнил, что в 2017 году структура вуза претерпела изменения. Научно-образовательные институты преобразованы в две исследовательские школы, шесть инженерных школ, Школу инженерного предпринимательства и Школу базовой инженерной подготовки. Вместо кафедр созданы 18 отделений, 3 именных научно-образовательных центра.
Кроме того, университет в 2017 году укрепил свои позиции в международных рейтингах, а также впервые вошел в предметный рейтинг Academic Ranking of World Universities, заняв 151-200 место по направлению «Машиностроение» (единственный вуз среди российских университетов). Также ТПУ расширил свое участие в работе коллабораций ЦЕРНа.
«В 2017 году мы произвели запуск в открытый космос с борта МКС спутника «Томск-ТПУ-120». Он доказал свою работоспособность. Это прорыв. В рамках программы «Чистая вода» в различных населенных пунктах Томской области установлены 70 локальных водоочистных станций, созданных в ТПУ. И это тоже прорыв», — сказал Чубик.
Он напомнил, что в прошлом году была завершена модернизация и произведен запуск Исследовательского ядерного реактора (ИРТ-Т), которому исполнилось 50 лет.
Кроме того, в 2017 году доля магистрантов, аспирантов и докторантов в числе обучающихся по очной форме возросла с 37,3 до 42,4 %. Началась реализация семи новых магистерских программ, разработаны три массовых открытых онлайн-курса.
Говоря о задачах, Петр Чубик отметил, что на 2018 год перед ТПУ стоят три сложные задачи.
«Если говорить о главных задачах — это реализация «дорожной карты» по продвижению ТПУ в проекте «5-100»; становление и развитие новой структуры университета. Есть еще одна задача, без которой дальнейшее развитие невозможно. Мы запланировали создать в инженерных школах советы индустриальных партнеров, в школах исследовательских — советы ведущих ученых и в школе инженерного предпринимательства — инновационный совет. Это важно для будущего развития наших наук», — пояснил ректор.
Согласно решению Ассамблеи, в 2018 году политех ставит перед собой задачу — обеспечить рост средней зарплаты профессорско-преподавательского состава до 200 % от средней по экономике Томской области; зарплат работников бюджетной сферы — на 4 %, МРОТ: с мая 2018-го — до 11 163 рублей.
Также с 2018/19 учебного года планируется переход на дифференцированную по типам школ (исследовательские, инженерные, инженерного предпринимательства, базовой инженерной подготовки) и отделений (обычные отделения, именные НОЦ) учебную нагрузку и систему эффективного контракта преподавателей.
На Ассамблее также выступил мэр Иван Кляйн. По его словам, реформа в ТПУ прошла открыто, с обсуждением, а главная цель реструктуризации — «быть лучше и отвечать духу времени».
