Сформированы первые группы на переобучение сотрудников СХК для работы на ОДЭК
Завершен первый этап собеседований с работниками «Сибирского химического комбината» (АО «СХК»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»), пожелавшими пройти переобучение для работы на опытно-демонстрационном энергокомплексе (ОДЭК), создающемся на площадке АО «СХК» в рамках отраслевого проекта «Прорыв».
Собеседование прошли 45 работников комбината, чьи компетенции могут быть востребованы на ОДЭК в 2018-2019 годах. Из них в первую группу для прохождения переобучения на базе Северского технологического института НИЯУ МИФИ зачислен 21 человек, во вторую группу — 15 человек. Обучение планируется провести в 2018 году.
«В августе мы провели на комбинате широкую кампанию по набору желающих пройти переобучение и затем перейти на работу на ОДЭК. К концу ноября в дирекцию ОДЭК было подано более 200 заявок от работников АО «СХК», — пояснил заместитель гендиректора АО «СХК» по управлению персоналом Александр Бейгель. — По итогам собеседований первые группы уже сформированы. Часть кандидатов отсеялись: кто-то не обладает необходимыми знаниями, кто-то не готов к изменениям. При этом, наша главная задача дать возможность поработать на проекте «Прорыв» именно работникам комбината».
В первую очередь отбираются сотрудники для работы на модуле фабрикации/рефабрикации (МФР) ОДЭК, поэтому почти половину кандидатов на переобучение составили работники химико-металлургического завода СХК. На этом заводе комбината уже несколько лет ведется отработка технологии по созданию плотного топлива для реактора нового поколения, изготавливаются экспериментальные топливные сборки для исследований в реакторе БН-600 на Белоярской АЭС.
В 2018 году состоится вторая волна собеседований, куда будут приглашены работники, которые по графикам комплектования штата ОДЭК подлежат трудоустройству в 2020-2021 годах. Напомним, для пуска модуля фабрикации/рефабрикации в 2020 году требуется принять и подготовить более 250 человек.
Источник: пресс-служба АО «СХК»
