Опрос: только 19 % томских работодателей смотрят на оценки в дипломе
Всего 19 % томских работодателей интересуются оценками выпускников в дипломе, для 58 % руководителей цвет диплома не имеет значения, сообщает сайт по поиску работы Зарплата.ру.
Как показало исследование, томские компании готовы брать на работу выпускников без опыта — так у 63 % опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя такие вакансии открыты и сейчас.
При приеме на работу руководители стали меньше обращать внимания на оценки выпускников — только 19 % интересуются отметками, тогда как в 2016 году в табель заглядывали 30 % опрошенных. Наличие красного диплома станет дополнительным плюсом для 35 % работодателей. Правда, для большинства, или для 58 %, цвет диплома не имеет значения, а 7 % признались, что отличники их даже раздражают.
Главная же проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 70 % руководителей, — завышенные зарплатные ожидания. Из опрошенных томичей 42 % рассказали, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждому третьему работодателю в выпускниках не хватает профессиональных навыков, а 28 % — опыта по нужной специальности.
Кроме того, работодатели Томска отмечают, что больше всего в молодых специалистах их раздражает безответственность, отсутствие дисциплины, а также то, что специалисты без опыта хотят выполнять минимальное количество обязанностей за высокую зарплату.
