Опрос: 54 % томичей готовы ходить на работу больными
Более половины опрошенных томичей готовы отправиться на работу, даже если проснутся с утра больными. В основном это связано с тем, что они не хотят потерять в зарплате, сообщается в исследовании сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter.
Опрос проводился с 24 ноября по 28 декабря 2016 года среди 511 сотрудников томских компаний. Оказалось, что больше половины, или 54 % горожан, отправятся на работу, даже если проснутся больными. Еще 21 % останутся дома, но будут работать удаленно, 18 % возьмут отгул и полечатся пару дней, и лишь 7 % работников возьмут больничный.
Причины, по которым большинство томичей предпочитают отказаться от больничных, совершенно разные. Так, на первом месте стоит нежелание терять в зарплате — 43 %. Вторая по популярности причина — это уверенность, что их функции в компании настолько уникальны, что никому, кроме них самих, эти задачи не решить — 40 %. Кроме того, многие считают, что простуда не повод для того, чтобы брать больничный. Каждый третий не против взять больничный лист, но не хотел бы связываться с поликлиниками. Нашлись и те, для кого отсутствие на работе из-за болезни, может сопровождаться конфликтом с начальством — 19 % заявляют, что руководитель не одобряет такую практику.
Отмечается, что чаще других идут на работу несмотря на болезнь представители гостиничного бизнеса и финансового сектора. Работать из дома в таких ситуациях предпочитают представители творческих профессий — журналисты, маркетологи, а также работники сферы информационных технологий. Спокойно к появлению простывших коллег в офисе относится каждый третий. При этом, 38 % участников опроса считают, что появление больным в офисе недопустимо.
