Опрос: большинство томичей хотят работать по гибкому графику
Большинство из сотрудников фирм Томска считают гибкий график работы наиболее привлекательным для себя, сообщает служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
Исследование проводилось в сентября среди 807 сотрудников томских компаний. В результате специалисты выяснили, что две трети участников опроса (75 %) считают наиболее привлекательным для себя именно гибкий график работы. Кроме того, каждый второй (52 %) уверен, что такой режим позволит ему сделать больше за рабочий день.
«Главное преимущество гибкого графика в глазах работников — возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 59 % опрошенных. Еще один плюс, который отмечают многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (55 %). А вот 15 % считают, что такой график поможет сделать выходные более длинными», — говорится в сообщении службы исследований.
По мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни». Так, томичи опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (41 %), уменьшится доход (32 %), а рабочий день в реальность станет дольше (21 %). При этом по гибкому графику работали когда-либо почти половина опрошенных. Не понравилось работать в таком режиме только 4 %.
