Опрос: 40 % томичей не могут добиться гармонии в личной жизни и на работе
Равновесия в личной жизни и на работе не могут добиться 40 % сотрудников томских компаний; мысли о рабочих делах преследуют более половины опрошенных на выходных и в отпуске, сообщает служба исследований HeadHunter.
В ходе опроса, который проводился с 12 по 21 августа среди 707 сотрудников томских компаний, выяснилось, что 40 % не могут добиться гармонии в личной жизни и работе. Между тем, три года назад подобный дисбаланс ощущали 46 % сотрудников. При этом, наиболее часто страдает именно частная жизнь — семья, дети, досуг, здоровье и прочее.
Лишь половина, или 54 % опрошенных, сумели организовать свое время так, чтобы успевать и поработать, и отдохнуть. Насыщенное проведение свободного времени (семья, хобби, отдых) позволяет им потом в полной мере реализовать себя на работе. Стоит отметить, что за три года количество работников, которые могут похвастаться гармоничной жизнью, выросло на 6 %.
Однако 40 % участников опроса признают, что их жизнь далеко не так сбалансирована. Каждый третий уверяет, что работа съедает время на семью, встречи с друзьями и любимые занятия. И только 7 % опрошенных, напротив, в угоду личной жизни отказались от хорошей работы и построения карьеры.
По их словам, работа настолько сильно проникает в личную жизнь, что не позволяет расслабиться в свободное время. Более половины признались, что мысли о рабочих делах преследуют их по выходным и во время отпуска. Еще 44 % ответили, что пожертвовали ради компании временем на хобби и увлечения.
Треть опрошенных не успевают уделять внимание семье, детям и друзьям. 22 % работников из-за работы перестали заниматься своим здоровьем, а 15 % — даже внешностью.
Отмечается, что в сложившемся дисбалансе рабочей и личной жизни сотрудники винят своих работодателей (33 %), обстоятельства (28 %), себя (24 %) и государство (12 %).
