Опрос: каждый 10-й томич никогда не получал «белую» зарплату
Каждый десятый томич никогда не получал «белую» зарплату. Большинство опрошенных горожан готовы согласиться на работу с «серой» или полностью неофициальной оплатой в случае ее увеличения минимум в 1,5 раза, сообщает служба исследований HeadHunter.
Специалисты провели опрос соискателей Томска с целью выяснить, какая схема оплаты труда была у них на последнем месте, и насколько важно для кандидатов получать только официальную зарплату. Опрос проводился с 21 июня по 15 августа среди 875 кандидатов.
По данным опроса, на последнем месте работы большинство соискателей — 57 % — получали «белую» зарплату. Доля «серых» зарплат составила 32 %, и лишь каждый десятый признался в том, что его вознаграждение выплачивалось полностью «в конверте».
Отмечается, что «белая» зарплата чаще всего на последнем месте работы была в банковской сфере, госслужбе и науке, образовании. Реже всего с ней сталкивались представители сфер «домашний персонал», «туризм, гостиницы, рестораны» и «искусство, развлечения, масс-медиа». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, автомобильного бизнеса и строительства.
Для абсолютного большинства соискателей (82 %), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. При этом отношение к официальной заработной плате варьируется в зависимости от схемы оплаты труда на последнем рабочем месте — среди тех, кто получал «черную» зарплату, больше всего тех, кому не важно, будет ли зарплата официальной или нет. С увеличением опыта работы растет важность официальной зарплаты для соискателей.
По мнению трети соискателей, за последние два года компании стали чаще предлагать серые схемы оплаты труда. При этом чаще всего при поиске работы кандидаты сталкивались с предложениями «белых» зарплат — 47 %, и реже — «серых» — 39 %. Больше половины соискателей не сталкивались с предложениями с «черной» зарплатой практически никогда. Каждый десятый соискатель никогда не сталкивался и с «белой» оплатой труда.
Томичам также задавался вопрос об условиях, при которых они готовы бы были предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Большинство кандидатов (64 %) заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты как минимум в 1,5 раза. 28 % также были бы не против получать «серую» или «черную» зарплату, если бы это была работа в «компании мечты», или если бы условия труда были для них более привлекательными. Каждый пятый согласится на такие условия, если будет обещан карьерный рост. И только 19 % заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.
