Типичные ошибки при составлении резюме

Знакомство работодателя и соискатели происходит не на собеседовании, а в момент просмотра резюме. Новичкам нужна работа без опыта в Томске, а неправильно составленное резюме часто затрудняет ее поиск. Чтобы избежать ошибок при составлении этого документы, необходимо иметь о них представление.

Ошибки и опечатки

Знакомство с резюме начинается с предпросмотра. Именно на этой стадии отсеивают большую часть соискателей. Казалось бы, никакой ценной информации общие данные не дают. На самом деле работодатели обращают внимание на наличие ошибок и опечаток в резюме. Причем, это актуально не только для писателей и журналистов.

Логика работодателей проста. Если соискатель не удосужился перепроверить резюме и исправить ошибки, то его трудно назвать внимательным и ответственным. Хороший специалист проверяет результаты своей работы, даже если это заполнение анкеты.

Опыт работы

Предыдущие места работы – это важный пункт, которому работодатели уделяют особое внимание. Даже если соискатель может похвастаться богатым опытом, неправильно заполненное поле может стать серьезной причиной для отказа. Если взглянуть на многие резюме, можно увидеть, что соискатели в графе «Опыт работы» указывают лишь название фирмы и свою должность, например, работа адвокатом в ИП Иванов. Вряд ли эта информация поможет кадровику получить полное представление об опыте соискателя.

Для работодателей важны такие показатели, как сфера деятельности компании, срок работы и должностные обязанности. Если вы не укажете эти данные, не стоит думать, что работодатель будет самостоятельно тратить время на поиск информации о фирме, в которой вы трудились.

Еще одна ошибка – указание рода деятельности, который совершенно не соответствует выбранной компании. Например, если претендуете на должность менеджера по продажам, вам не пригодится опыт повара или врача. Поэтому если рассматривается сразу несколько профессиональных направлений, лучше составить не одно резюме.

Абстрактные данные, указанные в документе, также играют не в пользу соискателя. Хорошее образование, большой опыт работы в известной компании, умение работать с разными программами – в такой информации совершенно нет конкретики, поэтому она не заинтересует рекрутера. Правильное название фирмы, учебного заведения, специальности, программ, с которыми вы умеете работать – все это может сыграть решающую роль.

Оформление

Если специалист действительно ценный, вряд ли оформление резюме сыграет решающую роль. Но бывает, что работодатели даже не читают анкеты, которые трудно воспринимаются. Наглядный пример, когда соискатель отправляет резюме, больше напоминающее школьное сочинение, чем документ.

Если вы не знакомы с принципами оформления подобных документов, воспользуйтесь готовым шаблоном, который останется только заполнить своими данными. Но некоторые и здесь допускают ошибки, например, когда игнорируют такие графы, как «Профессиональные навыки» и «Образование», указывая всю информацию в колонке «Опыт работы».