Балльная система: воспитание или коррупция? (мнения экспертов)

На этой неделе состоялась встреча членов областного молодежного парламента с представителями профкомов вузов города. Обсуждался проект решения вопроса балльной системы в общежитиях. По словам представителей профкомов, ни одна из использующихся в вузах систем не является легальной.

Напомним, в сентябре против балльной системы выступили представители томского отделения общественной организации «Поколение АйПи». Организация проводила исследование, согласно которому каждый второй проживающий в общежитии сталкивается с коррупцией, порождаемой балльной системой. Она предполагает, что каждый студент обязан набрать определенное количество баллов, чтобы получить гарантированное место в общежитии на следующий год. Однако не все располагают свободным временем и физическим состоянием, чтобы заниматься ремонтом, считают участники «Поколения АйПи».

В конце встречи представители парламента пообещали тщательней изучить этот вопрос и провести юридическую экспертизу законности рейтинговой системы в общежитиях.

Александр Огарков, зампредседателя старостата ТПУ, студент 2 курса:

— На мой взгляд, балльно-рейтинговая система в общежитиях — это эффективный механизм, который учит студентов понимать, что общежитие является их домом. А в доме, как известно, должен быть порядок. Многие студенты заезд в общежитие воспринимают как данность, cчитая, что так и должно быть. На самом деле это не так. В свое время и я проходил отработку: мыл кухню, раковины, перетаскивал мебель. Ничего сверхтяжелого выполнять не приходилось.

Я не слышал от наших студентов жалобы на то, что на отработке им дают чересчур серьезные физические нагрузки. Знаю, что их не заставляют красить или белить комнаты — этим занимаются ребята из стройотрядов, которых нанимают за деньги на лето. Зачастую баллы зарабатываются за вскопанный участок земли, высаживание цветов, уборку близлежащих территорий. В зависимости от трудности задания начисляются баллы: чем тяжелее работа, тем больше баллов.

Нужно отметить, что при баллы можно заработать и другими способами: спортивными заслугами, участием в жизни вуза или факультета. То есть здесь учитываются самые разные достижения студента.

В советское время студенты ездили на картошку, а сегодня — зарабатывают баллы. Кстати, при заезде в общежитие студент подписывает соответствующий договор, в котором указано наличие системы отработки. Если человека что-то не устраивает, его никто не заставляет жить в общежитии.

Не скрою, мне приходилось слышать жалобы на балльную систему, но чаще всего они касаются разницы в количестве баллов, снятых за нарушение правил проживания, в разных общежитиях. Вот такие различия, я думаю, нужно пересмотреть. В целом же меня такая система устраивает, потому что благодаря ей студенты в общежитиях живут в нормальных условиях.

— Эта система была введена в общежитиях университета лет восемь назад. Инициаторами были студсовет и профсоюз. Я считаю, что баллы необходимы. В противном случае при рассмотрении списков на поселение могут быть не учтены те или иные заслуги студента. При балльной же системе учащегося рассматривают со всех сторон: выполняет ли он правила внутреннего распорядка, как учится, участвует ли в общественной жизни или имеет спортивные награды.

На каждом факультете в каждом вузе эта система может иметь свои особенности. Где-то мало учитывается участие в общественной работе, а где-то может не учитываться успеваемость. Есть ряд категорий студентов, которые не участвуют в отработке: это сироты, инвалиды первой и второй групп, малообеспеченные. Стопроцентное поселение гарантировано иногородним студентам-первокурсникам.

Никаких нарушений прав студентов я здесь не вижу. Отработка проходит в рамках типовых правил внутреннего распорядка и положения об общежитии. К тому же, благодаря системе студенты находятся в равных условиях в борьбе за место в общежитии. А их сегодня катастрофически не хватает.

— Сегодня в Томске существует дефицит мест в студенческих общежитиях. Обеспечены жильем лишь 70% учащихся вузов. У первокурсников такой проблемы нет — им всем стараются дать места в силу сложного периода адаптации в нового городе. С остальными все сложнее. Потому и нужна некая система отбора претендентов. Причем оценивать нужно не столько успеваемость студента, сколько соблюдение им правил внутреннего распорядка, санитарных норм и т.д.

Балльно-рейтинговая система есть во всех томских университетах, и в каждом существуют свои отличия. Мы понимаем, что эта система несовершенна. Чаще всего студенты недовольны тем, что их заставляют участвовать в отработке. Но нужно понимать, что общежитие, как и свой дом, нужно содержать в порядке, а для этого приходится трудиться. Но студенты бывают разные, и некоторые воспринимают это условие в штыки. Пройдите по общаге, загляните в комнаты и сравните. В некоторых, порой, такое творится, просто ужас! И тут все сразу становится ясно. Жил бы такой студент дома - его бы мама гоняла за неубранную постель или немытую посуду. А в общежитии он предоставлен сам себе. И в данном случае, я считаю, балльная система носит воспитательный характер.

Возможно, в каких-то общежитиях есть перегибы. Да и в самой системе есть недостатки. Дело в том, что административно-хозяйственный аппарат иногда пытается ужесточить требования. Но это не с целью ребят гнобить, поверьте, а для большего порядка. С другой стороны, студентам хочется свободы — водить гостей, громко включать музыку, веселиться. И здесь сталкиваются разные представления о данной системе.

В ближайшее время мы намерены провести встречу с представителями вузов, чтобы обсудить возможные изменения с учетом пожеланий сторон. Ведь все заинтересованы в том, чтобы не было конфликтов, чтобы общежития содержались в хорошем санитарном состоянии и студенты уважали свой временный, но все-таки дом.

— Наши представители присутствовали на заседании молодежного парламента, где обсуждался ряд насущных вопросов, в том числе балльная система.С нашей стороны не было никаких предложений или замечаний. На среду намечена встреча членов профкома с представителями нашего вуза для обсуждения балльной системы в общежитиях. Пока мы изучаем этот вопрос, поэтому ничего конкретного сказать не могу. Жалоб со стороны студентов на нарушения или недостатки системы к нам не поступало.

— На минувшей неделе мы провели встречу с представителями профсоюзных организаций пяти вузов Томска. Не присутствовали только уполномоченные от СибГМУ. Существование балльно-рейтинговой системы объясняется нехваткой мест в общежитиях. Кроме того, эта система должна стимулировать студентов к труду и порядку. Но представители профкомов считают, что она не является легальной. Я не могу сейчас говорить, так это или нет, пока не изучены соответствующие документы федерального уровня.

В данный момент мы проводим анализ работы балльной системы в общежитиях города, после чего будет проведена юридическая экспертиза ее легитимности. И если будет признано, что система нарушает права учащихся, мы обратимся в прокуратуру. Пока ясно одно: студенты ею недовольны, и надо разобраться, почему.