В регионе подсчитали безработных и тех, кто трудоустроился в прошлом году

Об этом нам сообщили в обладминистрации со ссылкой на данные региональной службы занятости.

За прошлый год через центры занятости трудоустроилось 26 101 житель области, в том числе 2 873 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, и 486 специалистов с инвалидностью. На мероприятия по профобучению, временному трудоустройству, организацию общественных работ и самозанятости через открытие своего дела, оснащение специальных рабочих мест для людей с инвалидностью, выплату пособий по безработице бюджет направил в общей сложности 543,3 миллиона рублей.

Как подчеркнул на коллегии областного департамента труда и занятости вице-губернатор по социальной политике Чингис Акатаев, сейчас задачей службы должно стать развитие партнерства с предпринимательским сектором. «Мы должны ориентироваться на потребности работодателя, формирующего спрос на рынке труда, — сказал Акатаев. — Сегодня действительно требуются мобильные кадры — те, кто готов ради хорошей работы переехать в другой город или район области. Но и работодатель должен осознавать, что специалиста нельзя мотивировать только зарплатой: ему нужно понимать, в каких условиях он будет жить, и где будут учиться его дети, поэтому наниматель должен видеть в этом свою социальную ответственность».

Между тем, начальник департамента труда и занятости Светлана Грузных сообщила, что по итогам 2013 года в статусе безработных числятся почти девять тысяч человек. При этом за год в областной банк вакансий было заявлено 63 807 свободных мест от 3 753 работодателей. По-прежнему высокий спрос — 75,6 % от общего числа вакансий — сохраняется на рабочие профессии: водителей, продавцов, штукатуров, поваров, бетонщиков, маляров, плотников, каменщиков, электрогазосварщиков, стропальщиков. Наибольший процент теневой занятости отмечается в сфере торговли, где 94 тысячи человек, то есть 34 %, получают зарплату «в конверте».

В качестве новых задач службы Светлана Грузных выделила работу на опережение. Так, центры занятости будут отслеживать ситуацию с банкротствами и ликвидацией предприятий и, если работодатель заявляет сокращение, еще до того как специалист попадет на биржу труда, предлагать ему вакансии или переобучение.