Власти организуют ликбез для устраивающихся на работу
Проблемы соблюдения трудового законодательства в регионе обсудили вчера на своем первом заседании члены постоянной комиссии облдумы по вопросам трудовых отношений и занятости населения.
Как отметил председатель комиссии Леонид Терехов, комитет думы по труду и социальной политике счел необходимым создать такую комиссию. Начать работу она решила с обсуждения вопроса о задержках заработной платы. Как доложил главный государственный инспектор труда в области Виктор Носик, за 2011 год в инспекцию поступило порядка 800 обращений граждан по вопросам невыплаты зарплаты. В ходе проверки подтвердились 600 таких заявлений. В первом квартале текущего года ситуация улучшилась, и все же ежедневно в инспекцию труда приходит от 30 до 40 работников, заявляющих о нарушении своих трудовых прав.
Члены комиссии спросили докладчика, как обстоят в этом отношении дела у бюджетных предприятий, а также задали вопросы, касающиеся проблемных малых предприятий и нагрузки на одного трудового инспектора.
«В бюджетной отрасли задержек по заработной плате не выявлено, — ответил Виктор Носик. — Вместе с тем, возникают вопросы по некоторым учреждениям системы здравоохранения. Но эти вопросы в основном связаны с изменениями, которые идут в отрасли. Их удается решать в рабочем порядке. Много вопросов появляется по малым предприятиям — например, по ЧОПам, а также тем, кто приглашает на работу вахтовым методом. Там отсутствует необходимая документация и не заключаются трудовые договора с работодателем. В настоящее время на рассмотрении одного инспектора находится по 20-25 жалоб одновременно».
Председатель комитета думы по труду и социальной политике Игорь Чернышев предложил активизировать информационно-разъяснительную работу по вопросам трудоустройства.
«Нужно предупреждать людей, что в случае отсутствия трудового договора никто не сможет защитить их права. К тому же, список предприятий, которые допускают мошенничество, обманывают работника, должен быть у всех на виду, чтобы люди были информированы и предостережены», — пояснил Чернышев.
Между тем, и. о. начальника областного департамента труда и занятости населения Алла Русакова привела данные статистики: на 1 мая в регионе насчитывается девять предприятий с общим объемом просроченной задолженности по зарплате в 26,1 миллиона рублей. Численность работников, которым зарплата не была выплачена своевременно, составляет 863 человека. В кризисные годы этот показатель достигал пяти тысяч человек. В целом, в стране прослеживается тенденция к снижению задолженности по зарплате. Так, в Сибири за последние два года она сократилась в 1,7 раза, в России — в 1,6 раза, на территории Томской области — в 2,5 раза. В общем объеме просроченной задолженности более 67% приходится на организации обрабатывающих производств, 21% — на транспортные предприятия и 12% — на предприятия строительного комплекса. Малый бизнес в эту статистику не входит.
В результате комиссия приняла информацию к сведению и рекомендовала исполнительным органам власти активизировать информационно-разъяснительную работу с населением при заключении трудовых договоров. Особенно актуально это для муниципальных образований, где зачастую отсутствуют специалисты по труду.