Мигрантам области предоставят рабочие места без учета квот

Как сообщили нам в пресс-службе мэрии, такое предложение было озвучено во время круглого стола, посвященного проблемам трудовой миграции.

Как было отмечено в ходе обсуждения, система учета трудовых мигрантов, также как порядок формирования квот на привлечение иностранной рабочей силы, не совершенны. Квоты на привлечение иностранной рабочей силы за последние два года выросли более чем вдвое: с 2150 человек в 2010 году до 4210 человек в нынешнем году. По факту же они расходуются только на треть.

В связи с этим было предложено на уровне области инициировать комплексное исследование социально-экономической, социально-демографической ситуации с целью выяснения реальных потребностей региона в трудовой миграции и разработать целевую комплексную программу «Трудовая миграция как ресурс социально-экономического развития Томской области». Департаменту труда и занятости населения предложено рассмотреть возможность предоставления невостребованных в течение двух лет вакантных должностей трудовым мигрантам без учета квот.

«Демографы посчитали, что в ближайшие годы естественная убыль населения составит 6,4 миллиона человек, — прокомментировала директор центра «Этнодиалог» Ирина Поправко. — В связи с этим миграция, и в том числе трудовая, становится основным источником восполнения населения страны. Но нужно понимать, в каких объемах и в каких сферах регион нуждается в мигрантах».