Томские рабочие предпочитают вредные условия труда, поскольку за них больше платят

Об этом рассказал сегодня на конференции в агентстве «Интерфакс» директор областного центра охраны труда Сергей Красноженов.

Он пояснил, вот уже 15 лет центр проводит обучение руководителей и старших специалистов предприятий. В процессе часто возникает проблема мотивации работников на соблюдение требований по охране труда.

Согласно Трудовому кодексу за вредные и опасные условия работы полагаются различные гарантии и компенсации. После аттестации и оценки рабочих мест на предприятиях часто наступают перемены. Некоторым рабочим назначаются дополнительные выплаты, другие, наоборот, лишаются их в связи с пересмотром норм.

Сергей Красноженов пояснил, почему так происходит, на примере: «Допустим, два электрогазосварщика работают в одинаковых условиях. Но у одного из них новейший костюм и маска с воздухозабором: воздух для дыхания забирается со спины, и в него не попадают продукты горения сварки. Один такой комплект стоит порядка 70 тысяч рублей. У другого маска образца тридцатых годов, ему приходится дышать вредными испарениями. Следовательно, второй сварщик имеет право получать доплату за вредные условия труда. А на первого предприятие уже потратило деньги, обеспечив ему безопасную работу». Директор центра отметил, что гарантии и компенсации должны быть персонифицированы, а для этого нужно оценить условия труда в каждой конкретной организации. И если есть возможность, нужно улучшать условия, делая людей более здоровыми.

Однако, как отметил Красноженов, работники воспринимают такие изменения как покушение на их социальные права: «Они не говорят: «Мы стали работать в хороших условиях», они говорят: «Нам перестали выдавать молоко». В контролирующие органы начинают поступать жалобы». Люди предпочитают работать в опасных или вредных условиях, но получать за это больше денег. Поэтому, по мнению директора центра, необходимо в первую очередь создать условия для формирования культуры работников.