Более 1,1 тыс работников в Томской области уволили с начала года. Власти называют это высвобождением

За январь–сентябрь 2026 года в Томской области на рынок труда вышли 1 110 работников — на 69 человек, или 6,6%, больше, чем за тот же период прошлого года. Еще 495 сотрудников на 1 октября ожидали увольнения, сообщается в презентации заместителя председателя правительства Томской области Светланы Грузных к заседанию комитета областной думы по труду и социальной политике.

Из доклада следует, что за девять месяцев 2025 года мониторинг зафиксировал 1 041 уволенного работника, фактически вышедшего на рынок труда, за аналогичный период 2026-го — 1 110. За весь 2025 год этот показатель составил 1 533 человека, за 2024-й — 1 241.

В презентации такие сотрудники называются высвобожденными.

Среди организаций, где на 1 октября ожидалось «высвобождение сотрудников», названо отделение Социального фонда России по Томской области — 130 человек. Причиной указана оптимизация штатной структуры после утверждения предельной численности работников.

В Томской судоходной компании ожидалось увольнение 88 сотрудников из-за снижения объемов перевозок и погрузочно-разгрузочных работ. В ООО «БСК "ГРАНД"» — 76 человек в связи с сокращением объемов работ и остановкой бурения скважин.

Всего по области предстоящее увольнение затрагивало 495 работников.

Отдельно указаны 184 человека, работавшие в режиме неполного рабочего времени, и 45 сотрудников в простое. В БСК «ГРАНД» эти категории насчитывали 85 и 30 человек соответственно. В «Моряковском речном затоне» неполное рабочее время было установлено для 51 сотрудника из-за уменьшения объемов работ, в Колпашевском молодежном центре — для 18 человек из-за недостаточного финансирования. Эти работники сохраняли занятость и в число уже уволенных не входят.

Уровень безработицы на 1 октября в Томской области составлял 2,6% от общей численности рабочей силы. Годом ранее он находился на уровне 3,4%. В Томске показатель на октябрь 2026 года составил 0,4%.

За январь–сентябрь 2026-го за содействием в трудоустройстве обратились около 11,1 тысячи человек — на 2 138 больше, чем за аналогичный период 2025 года. Число трудоустроенных достигло примерно 5,4 тысячи, увеличившись на 948 человек.

На 1 октября в базе кадрового центра «Работа России» находились 8 924 вакансии, заявленные работодателями Томской области. Это на 796, или примерно на 9,8%, больше, чем годом ранее. На одного зарегистрированного безработного приходилось 3,4 вакансии против 3,1 в октябре 2025 года. Средняя предлагаемая зарплата за год выросла с 55,3 тысячи до 74 тысяч рублей, или на 33,8%.

Добавим, 23 октября издание Forbes со ссылкой на исследование «Актион Финансы» сообщало, что почти 40% российских компаний в 2027 году не станут искать замену увольняющимся сотрудникам. Напрямую сокращать штат намерены 19,3%, ограничивать наем — 23,1%. При этом 50,1% планируют автоматизировать часть функций персонала, но почти 40% хотят снижать затраты без дополнительных вложений.

Отказ от замены уходящих работников в исследовании называют «тихими сокращениями»: численность персонала постепенно уменьшается, а освободившиеся задачи передают коллегам или автоматизируют.