Нашли свое место
Почему молодые нефтяники выбирают «Томскнефть» для работы и Стрежевой для жизни
Анастасия Клейн после учебы в вузе Томска вернулась в родной Стрежевой и стала геологом. Степан Ильин приехал из Омска по вакансии инженера, а через пять лет стал главным специалистом. Ирина Басырова перебралась на север Томской области из Башкортостана и за первый год успела занять второе место на профессиональной конференции, а заодно — увлечься спортом.
Все трое работают в компании «Томскнефть». Каждый по-своему привыкал к производству и находил свое место в коллективе.
Молодые специалисты рассказали, чему пришлось учиться после вуза, как коллеги становятся друзьями и почему небольшой северный город подходит для жизни.
Вернуться домой
Для Анастасии Клейн нефтяное производство с детства было частью семейной истории. Ее родители связали жизнь с отраслью, мама работала оператором котельных на буровой. После девятого класса Анастасия пошла в «Томскнефть-класс», однако с будущей специальностью определилась не сразу.
Из трех вариантов — геофизика, землеустройство и геология — выбрала последний. После пятилетнего целевого обучения вернулась в Стрежевой, потому что родной город и знакомое предприятие — хорошая опора на старте. Первые два года постигала азы профессии на промысле, после — перебралась в офис.
— Я не жалею, что вахта была в моей жизни. Я понимаю, что без этих знаний, которые я получила в первые два года последипломной практики, мне было бы сложнее. Эти знания мне очень помогают в работе, — говорит Анастасия.
Учиться после диплома
Геолог Ирина Басырова работает в «Томскнефти» около года. В Стрежевой приехала из Башкортостана, где окончила нефтяной университет. Там Ирина тоже изучала геологию: недра, горные породы, нефть. На работе круг задач оказался шире. Приходится соединять знания из разных областей и глубже разбираться в каждом вопросе.
— Для меня было действительно впервые работать в таком быстром темпе, очень высокие стандарты, очень большие запросы. Сначала какое-то сопротивление встречалось, но уже потом приходит осознание, что это все прежде всего для меня, для моего роста, развития, — рассказывает Ирина.
В этом году девушка впервые участвовала в научно-технической конференции молодых специалистов и заняла второе место. Следующий шаг — представить свой проект в Санкт-Петербурге.
Конференции дают молодым сотрудникам возможность вынести свои предложения на обсуждение за пределами отдела. В «Томскнефти» профессиональное развитие включает также тренинги и конкурсы мастерства. У предприятия есть собственный учебный центр, где можно отрабатывать навыки.
Отдельно действует программа подачи и реализации инициатив, направленных на повышение эффективности производства. Она поддерживается системой мотивации сотрудников. Для дальнейшего роста предусмотрены кадровый резерв и программы развития персонала.
Для Ирины перемены затронули и жизнь после работы. Стрежевой удивил ее тем, что в этом городе спорт окружает тебя повсюду: на улице есть площадки с тренажерными комплексами, постоянно проводятся спортивно-развлекательные мероприятия, в том числе которые организует компания «Томскнефть». Ирина признается, что раньше спорт ей был не очень интересен, но после переезда все изменилось. Теперь физическая активность — это часть жизни Ирины.
От инженера до главного специалиста
Степан Ильин — омич. В родном городе он окончил аграрный университет. Сразу после — устроился в «Томскнефть» и переехал в Стрежевой.
Специальность Степана — маркшейдер. Он объясняет ее через связь с геодезией: нужно измерять координаты точек на земной поверхности, сопровождать строительство, определять точное положение пробуренных скважин.
За пять лет Степан вырос до главного специалиста. Интерес к работе, по его словам, поддерживает постоянное появление новых инструментов.
— Работа очень нравится, потому что постоянно что-то новое внедряется: современные технологии, оборудование, — рассказывает Степан.
На предприятии развивают собственные цифровые инструменты и пробуют новые ИТ-решения. У Степана следующий профессиональный ориентир — руководящая должность. Он связывает ее с накопленным опытом и хочет дальше предлагать новые идеи для производства.
Найти время после работы
У Анастасии насыщенная жизнь и вне офиса. Она занимается спортом, участвует в работе совета молодых специалистов, помогает проводить мероприятия. Для нее имеет значение, что компания выделяет на такие занятия время и ресурсы.
Один из примеров — фитнес-обед. Предприятие предоставляет место и время для тренировок в спортивном комплексе, а направление можно выбрать по интересам.
— В середине рабочего дня, в обеденный перерыв, мы можем уходить на тренировки. Это здорово, так как вечером не у всех может хватать времени, — говорит Анастасия.
Есть и совместные встречи сотрудников разных подразделений: спортивные и кулинарные тимбилдинги, квизы. Они дают повод познакомиться с людьми, с которыми рабочие задачи могут и не пересекаться.
Совет молодых специалистов занимается и городскими делами. Ирина рассказывает, как зимой сотрудники помогали чистить снег на территории детских садов, участвовали в сборах для приютов животных. Она тоже по возможности присоединяется к волонтерским мероприятиям.
Еще одно направление — встречи с учениками «Томскнефть-классов». Молодые сотрудники рассказывают школьникам о предприятии и своих профессиях. Во время беседы Ирина как раз собиралась на такую встречу, чтобы рассказать о работе геолога.
Город на каждый день
Степан и Ирина ценят в Стрежевом повседневные удобства. Степану нравится, что город компактный: есть где погулять, чем заняться, куда сходить. Он замечает, как обновляется городская среда, и ценит возможность участвовать в спортивных событиях.
Ирине пришелся по душе спокойный ритм. Город она считает удобным и для семей с детьми: расстояния небольшие, до многих мест можно дойти пешком.
— Для меня это что-то такое спокойное, уютное, домашнее, — говорит Ирина.
Возможность жить в таком ритме дополняется поддержкой работодателя. В «Томскнефти» предусмотрены корпоративные льготы, медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования (ДМС) и социальные программы поддержки. Компания уделяет внимание условиям проживания и питания работников, организует корпоративный фитнес.
Предприятие участвует и в социальных, инфраструктурных проектах Стрежевого. Один из примеров — научно-познавательная площадка в парке «Белые ночи», которую помогла создать «Томскнефть». Здесь во время прогулки можно самостоятельно провести физические опыты и узнать, как их принципы применяют в нефтяном производстве. Рядом в парке есть детские площадки, памп-трек для катания на велосипедах и места для спокойного отдыха.
Степан, говоря о жизни в Стрежевом, отдельно вспоминает людей. Он считает, что ему повезло с руководителями и коллегами. Общение продолжается после рабочего дня: можно встретиться, вместе провести свободное время.
— Переехав сюда, я нашел лучшего друга и стал крестным его сыну, — делится Степан.
«Томскнефть» — предприятие, осуществляющее добычу нефти и газа на территории Томской области и ХМАО. Акционерами компании на паритетных началах являются АО «Независимая нефтегазовая компания» (ННК) и ПАО «Газпром нефть».
Реклама. Рекламодатель: АО «Томскнефть ВНК» Erid: 2SDnjeTXXVE