Исследование: в Томской области наметилось смягчение кадрового дефицита

В Томской области наблюдается позитивная динамика на рынке труда: количество резюме, размещенных соискателями, значительно возросло, что указывает на смягчение кадрового дефицита. Аналитики hh.ru отмечают, что растущий интерес к вакансиям свидетельствует о стабилизации ситуации в регионе

Аналитики hh.ru представили результаты исследования, касающиеся изменений на рынке труда в Томской области. По итогам ноября текущего года наблюдается улучшение баланса спроса и предложения, что свидетельствует о смягчении кадрового дефицита в регионе.

Соотношение резюме к вакансиям в Томской области зафиксировано на уровне 4,3 резюме на одну вакансию, что соответствует норме для здорового рынка труда (диапазон 4,0 – 7,9 резюме на вакансию). Этот показатель стал максимальным за 2024 год и увеличился на 1 процентный пункт по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, когда он составлял 3,3 резюме на вакансию.

Тенденция улучшения наблюдается и в масштабах страны: в ноябре соотношение резюме к вакансиям составило 4,2, что также соответствует норме и демонстрирует рост на 0,8 процентного пункта по сравнению с ноябрем 2023 года.

«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. За одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме в Томской области увеличился на 17%, что соответствует динамике вакансий, также выросших на 17%», — комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева. Она отметила, что люди начинают осознавать растущий выбор рабочих мест и возможности улучшения условий труда, что способствует повышению готовности к переменам.

Тем не менее, несмотря на общий положительный тренд, в некоторых секторах экономики региона по-прежнему сохраняется дефицит кадров. В частности, низкое соотношение резюме к вакансиям наблюдается в следующих областях: «Розничная торговля» (2,2 резюме на вакансию), «Медицина и фармацевтика» (2,6), «Туризм, гостиницы и рестораны» (3,0), «Рабочий персонал» (3,1), «Производство и сервисное обслуживание» (3,2), «Строительство и недвижимость» (3,3), «Страхование» (3,5) и «Автомобильный бизнес» (3,6).