Махиня анонсировал конкурс для привлечения в мэрию Томска новых сотрудников

Администрация Томска столкнулась с кадровым голодом, сообщил мэр Дмитрий Махиня. Причины, по его словам, разные. Среди них — низкая зарплата и мнение, что устроиться в мэрию можно только по блату. В ближайшее время мэрия намерена провести конкурс в резерв управленческих кадров.

Напомним, после вступления в должность в сентябре Дмитрий Махиня не исключал, что проведет конкурс для формирования собственной команды.

«Проработав во главе администрации два месяца, столкнулся с огромной проблемой кадрового голода. Причины разные. С одной стороны — из-за невысоких зарплат вкупе с огромной ответственностью, вплоть до уголовной, и большим количеством бюрократических препонов люди не хотят идти работать в муниципалитеты. С другой — неоднократно читал в комментариях мнение людей, что устроиться в мэрию можно только по блату. Развеем этот миф! В ближайшее время стартует конкурс в резерв управленческих кадров администрации Томска. Мы ищем талантливых продвинутых управленцев, которые хотят работать во имя развития Томска и благополучия его жителей. Именно такие люди, по моему убеждению, должны стать основой моей команды», — написал Махиня в своем телеграм-канале.

По словам мэра, конкурс пройдет в несколько этапов, которые будут включать в себя видеопрезентацию и личное собеседование. Оценивать людей будет наблюдательный совет, в который войдут «профессионалы из самых разных отраслей».

«Для кандидатов будет открыт путь на посты заместителей и глав комитетов, начальников управлений и департаментов, глав районов и заместителей мэра. Ищем мы специалистов и на более низкие должности — с возможностью дальнейшего роста», — добавил мэр.