Томские работодатели смогут получить субсидии на трудоустройство молодежи

Департамент труда и занятости населения реализует дополнительные меры по организации стажировки выпускников ссузов и вузов в рамках целевой программы «Регулирование рынка труда Томской области». Работодателям частично возместят затраты на выплату заработной платы стажера за счет средств областного бюджета.

В течение трех месяцев компания будет получать на каждого стажера по 7 800 рублей в месяц, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент (13 202 рублей для южных районов, 15 233 рубля для северных районов).

Власти готовы выделить на эти цели больше 3,3 миллиона рублей. Подать предварительные заявки работодатель может в центрах занятости области.

Вся база стажировок формируется через портал «Работа в России». Сейчас в разделе «Стажировки и практика» актуальны больше 250 вакансий для выпускников профессионального и высшего образования.

Помимо субсидий компаниям на стажировки, органы службы занятости населения Томской области в рамках договоров с работодателем могут временно трудоустроить безработных томичей в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

При этом работодатель производит за счет собственных средств оплату труда работников в размере не ниже МРОТ. Также соискателю полагается выплата сверх зарплаты от службы занятости 2 210 рублей — для южных районов, 2 550 рублей — для северных районов области.

«Специалисты центров занятости оказывают выпускникам полный комплекс услуг по содействию в трудоустройстве: профессиональная ориентация, карьерное консультирование, подбор подходящей работы, в том числе в другой местности; организация стажировки выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования; оказание содействия в организации собственного дела», — отмечает начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Для выпускников проводят также мастер-классы по составлению эффективного резюме, отработке навыков активного поиска работы, Дни карьеры, совместные проекты с работодателями, информирование о топ-вакансиях, аналитика по заработным платам другие. Участие в них помогает ребятам проявить себя, устроиться на стажировку в интересующую компанию и закрепиться там.

Опубликовано в рамках информационного сотрудничества