Более 19 тыс человек в Томской области перешли на электронные трудовые книжки
До конца 2020 года каждый работник должен определиться, как в дальнейшем будет вестись его трудовая книжка — в бумажном или электронном виде. В Томской области электронный вариант в данный момент выбрали 19 тысяч человек, сообщает администрация региона.
Напомним, закон о введении в России электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января 2020 года. Он дает возможность работодателям по выбору сотрудника с 2021 года вести трудовые книжки в электронном виде. Лицам, впервые устраивающимся на работу после 31 декабря 2020-го, бумажный вариант документа оформляться не будет.
Как сообщил управляющий областным отделением Пенсионного фонда России Дмитрий Мальцев, если работник выберет ведение трудовой книжки в электронном виде, ему будет выдана бумажная трудовая на руки и работодатель больше не будет отвечать за ее дальнейшее хранение.
«При отсутствии такого заявления за работником сохраняется бумажный вариант, но работодатель будет передавать необходимые сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд и в электронном виде. Взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом по этому направлению ведется с 2020 года», — уточнил управляющий.