В Томской области появится система оценки компетенций работников

Координационный совет по кадровому обеспечению экономики Томской области утвердил «дорожную карту» по созданию системы оценки компетенций работников в разных отраслях рынка труда. Об этом сообщается на сайте администрации региона.

В ближайшее время департамент труда и занятости населения области внесет предложения по выбору организации, которая осуществит функции регионального методического центра. Он будет консультировать участников рынка труда, а также выстроит систему обучения для специалистов компаний.

Заместитель губернатора по социальной политике Иван Деев отметил, что сейчас во всех сферах труда растут требования к компетенциям работников. Именно поэтому возникает потребность в утверждении универсальных методов оценки уровня их квалификаций.

«Выпускники вузов и техникумов с дипломом об образовании должны получать документ о присвоении профессиональной квалификации от независимого центра оценки. Студенты медицинского университета уже имеют такую возможность, думаю, что в скором времени она появится и для выпускников других учебных заведений», — подчеркнул он.

Полномочия по продвижению элементов национальной системы квалификации на территории региона взяли на себя специалисты департамента труда и занятости. Работа будет направлена на увеличение числа предприятий, внедривших в практику своей деятельности профессиональные стандарты. Кроме этого, планируется создание востребованных центров оценки квалификаций, а также увеличение количества образовательных программ, прошедших профессионально-общественную аккредитацию.