Опрос: около 50% трудоспособных томичей увольняли по статье

По мнению большинства томичей, работодатель всегда должен давать сотруднику возможность написать заявление «по собственному желанию». При этом 47 % жителей Томска хоть раз, но увольняли по статье, отмечается в исследовании Зарплата.ру.

Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 690 жителей Томска и 340 представителей местных компаний и выяснил, как они относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. По результатам выяснилось, что 38 % опрошенных знают, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем согласно 81 статье Трудового кодекса РФ. 48 % томичей знакомы со статьей только частично. А 14 % признались, что ничего не слышали о ней.

«У 15% респондентов был опыт, когда у работодателя было основание расторгнуть договор, но он дал возможность написать заявление «по собственному желанию». 38 % горожан с этим не сталкивались. 12 % из тех, с кем случалось расторжение договора, рассказали, что их увольняли по причине сокращения штата, 27 % — из-за ликвидации организации, а 4 % — из-за смены собственника имущества организации. Для 4 % трудовой договор утратил силу, 8 % не соответствовали занимаемой должности, 7 % — появлялись на работе в состоянии алкогольного опьянения», — говорится в сообщении.

С еще 7 % трудовой договор расторгли из-за нарушения трудовых обязанностей, а с 5 % — из-за прогулов. Четверть томичей уверены, что начальник от них просто избавился из-за личной неприязни — объективной причины не было. 27 % жителей Томска считают, что увольнение необходимо оформлять по статье, если на то есть основания. А 54 % опрошенных уверены, что работодатель в любом случае должен давать возможность уйти по собственному желанию. 19 % отметили, что им все равно.

Мнение представителей компаний в этом вопросе почти сошлось с мнением горожан. 48 % томских работодателей рассказали, что в случае нарушений нужно давать возможность сотрудникам написать заявление. 31 % отметили, что расторжение договора должно быть оформлено по ТК РФ. 21 % готовы рассматривать каждый случай индивидуально.