Исследование: томичи стали чаще обращаться к ботам для поиска работы

Треть работодателей Томска готовы применять специальных ботов или роботов-рекрутеров в поиске новых сотрудников, говорится в новом исследовании портала по поиску работы Зарплата.ру.

По результатам опроса, 37 % работодателей поддерживают развитие технологий автоматического поиска и подбора персонала, в то время как 8 % респондентов считают, что это временная тенденция. Каждый пятый отметил, что пока не разобрался, как относиться к роботам-рекрутерам и ботам. А 35 % представителей томских компаний признались, что им все равно, главное, чтобы к ним приходили подходящие кандидаты.

Помимо этого, 19 % опрошенных рассказали, что в их компаниях уже используются технологии для поиска новых сотрудников, но 15 % пока не видят положительных результатов. Половина работодателей Томска не планирует привлекать роботов-рекрутеров, а 31 % собираются в ближайшее время.

Больше половины респондентов считают, что работа обычного HR-специалиста в любом случае эффективнее, чем робота, 15 % работодателей Томска, напротив, называют ботов более эффективными в подборе сотрудников. Каждый пятый отметил, что не видит разницы.