24 ноября, воскресенье
-4°$ 102,58
Прочтений: 1884

Опрос: 95 % томичей в перерывах от работы листают соцсети

Фото: Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

Порядка 95 % томичей во время перерывов от работы листают социальные сети или сидят в Интернете. 39 % опрошенных во время перерывов предпочитают прогуливаться, а каждый седьмой томич слушает музыку, сообщается в исследовании сайта Зарплата.ру.

Ученые убеждены, чтобы добиться максимальной продуктивности на работе необходимо как можно чаще делать перерывы. Сайт по поиску работы Зарплата.ру опросил почти 900 жителей Томска, чтобы узнать, на что горожане отвлекаются во время рабочего дня.

Большинство томичей во время работы делают короткие перерывы — таких 67 %. Пятая часть опрошенных горожан старается отвлекаться от рабочего процесса как можно чаще, предпочитая больше отдыхать, чем трудиться. А вот 13 % опрошенных отметили, что они настолько загружены, что не могут делать перерывы.

«Специалисты по тайм-менеджменту считают, что лучше всего восстанавливают силы короткие перерывы, которые желательно проводить подальше от рабочего места, компьютера и прочих электронных устройств. Однако жители Томска, напротив, считают гаджеты отличным способом сделать передышку в течение рабочего дня. 95 % горожан во время перерывов листают социальные сети или сидят в Интернете. При этом 71 % опрошенных регулярно сидит во «ВКонтакте», — говорится в сообщении.

Порядка 75 % томичей, чтобы «переключиться» с рабочего процесса, ходят на перекусы или чаепития, 50 % — общаются с коллегами, 39 % — предпочитают пойти прогуляться, 33 % — делают разминку. Каждый седьмой опрошенный томич слушает музыку, смотрит видеоролики на YouTube или читает книги, а каждый десятый — ходит на перекур.

Опрос показал, что даже частые перерывы не сказываются на производительности жителей Томска. 75 % горожан успевают сделать всю работу, запланированную на день. Чуть меньше четверти опрошенных признались, периодически они все-таки задерживаются на рабочем месте. При этом никто из опрошенных томичей не берет работу на дом и не занимается решением рабочих вопросов в выходные дни.