Опрос: порядка 80 % томичей согласились бы работать удаленно

Порядка 81 % томичей скорее всего или точно согласились бы на предложение перейти на удаленную работу; порядка 19 % томичей предпочли бы работать удаленно и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги, сообщается в исследовании сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter в марте-апреле 2017 года провел исследование среди томичей и выяснил мнение работодателей и соискателей по поводу удаленной работы.

«Не все соискатели мечтают перейти на удаленную работу. Только 12 % опрошенных скорее всего откажутся от такого предложения, еще 7 % затрудняются дать однозначный ответ, а остальные скорее всего или точно бы согласились на такое предложение. Особенно часто среди удаленных сотрудников встречаются специалисты из IТ-сферы, HR, продаж. И меньше всего среди юристов», — сообщается в исследовании.

Почти две трети работодателей (68 %) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. По словам специалистов, сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде. При этом, с работой не из офиса сталкивался каждый третий (29 %) специалист.

«Устраивает ли вознаграждение удаленных сотрудников? Судя по всему, да: только 2 % соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. И 19 % соискателей выбрали бы удаленную работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги. Самые жаркие споры всегда вызывает качество работы удаленных сотрудников. Мнения соискателей и работодателей на этот счет оказались схожими: только 19 % опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже. В этом уверены и 12 % кандидатов», — добавляет служба исследований.