Стоит ли искать работу под Новый год?

Новогодние каникулы уже не за горами. Стоит ли сейчас продолжать или начинать активный поиск работы? Сайт tomsk.rabota.ru поинтересовался об этом у томских HR*-специалистов.

Оказывается, мнение о том, что в декабре спрос на персонал сильно снижается, — это миф. Благодаря ему, кстати, большинство эйчаров именно в этот период сталкиваются с серьезным дефицитом соискателей. Часто именно под Новый год компании стараются максимально закрыть все текущие вакансии в Томске, так как после каникул будет новый план работы. Что же касается кандидатов, они, наоборот, теряют свою активность: готовятся к праздникам, разъезжаются по родственникам или решают просто отдохнуть. А уже с середины января вновь активно принимаются за поиск.

Так что, если вам нужна работа в Томске, искать ее нужно независимо от времени года, грядущих или недавно отшумевших праздников. А всякие там высказывания типа «все равно все компании отдыхают, так что нечего и стараться» — не более чем отговорки для ленивых.

В большинстве компаний сегодня четкая кадровая политика, и если уж там требуется закрыть вакансию, то она будет закрыта, несмотря на то, какой сейчас месяц. Конечно, 31 декабря или 1 января на собеседование вас не пригласят, но если вы, не мешкая, отправите свое резюме в компанию или повесите на сайт, то после праздников будете в числе первых кандидатов на понравившуюся вам вакансию. Остальные соискатели еще только-только собираются отослать свое резюме, а ваше уже к тому времени лежит на столе у благодушно настроенного после праздников работодателя.

Кстати, вот что рассказала HR-менеджер Людмила Байбакова:

«Несколько лет назад я искала работу как раз под Новый год, и сотрудница, с которой проходила собеседование, объяснила, что 20 декабря она уходит на пенсию, а новый специалист должен быть на месте сразу после праздников».

Так что ситуации бывают разные: ищите, и работа обязательно найдется!

*HR — английский термин, обозначающий кадровую службу

На правах рекламы