Профиль

ABBA, голову лечи. с ТО качают нефть газ лес половина ближнего востока  и большая часть азии обучаются в Томске. томских выпускников ТПУ ТГУ ТУСУР перед дипломом уже зарубежные фирмы со всего мира предлагают контракты на работу. ты скажешь какие вот тебе пару нефть газ British Petroleum PetroChina S-Oil далее гугл фэисбук могу много перечислять. не говоря что особо одаренных наши разбирают МО РФ берут с руками
газпром и многие другие. если ты этого не знал то вот ТПУ 386 ТГУ 323 в мире из лучших универов.

NesN, они и курируют все эти дела с помощью чиновников.

Добавлено спустя 2 минуты
Avdei, в Томске есть крематорий. просто не все им пользуются вроде как не по православному.

Добавлено спустя 5 минут
Fedya, не обязан ты его хранить за свой счет. можешь отказаться в письменной форме и его похоронят за гос счет. только будет на крестике номер и в яме. вот и все. это тоже самое как хоронят не опознанных и тех у кого нет родственников.

Добавлено спустя 8 минут
Житель , какие квитанции вы о чем. государство вам выделяет сумму на похороны и место. а если вы хотите все сделать отлично. т.е хорошее место, красивый гроб, памятник и т.д все за ваш счет.

Добавлено спустя 26 минут
на самом деле вы упускаете суть. читайте внимательнее. (Арбитражный суд признал незаконной деятельность областного бюро судебно-медицинской экспертизы, учредителем которого является региональный департамент здравоохранения. Некоммерческая организация оказывала платные ритуальные услуги населению, сообщается на сайте УФАС по Томской области.) учредителем-это главное. почитайте что это и зачем. далее (Кассационная инстанция подтвердила постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда, что оказание платных ритуальных услуг со стороны томского бюро судмедэкспертизы нарушает конкуренцию на рынке) тут сам закон противоречит сам себе. Из прокуратуры пришло представление о том, что один из государственных гражданских служащих является учредителем ООО. В процессе проверки он вышел из состава учредителей. Может ли государственный гражданский служащий учредить ООО и в дальнейшем участвовать в нем? Предусмотрена ли за это ответственность?
5 сентября 2016Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Государственный гражданский служащий вправе учредить общество с ограниченной ответственностью и оставаться его участником в период пребывания на государственной гражданской службе. Какой-либо ответственности за это не предусмотрено. Принадлежащая государственному гражданскому служащему доля в уставном капитале ООО должна быть передана им в доверительное управление. Несоблюдение этого требования может явиться основанием для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности.Обоснование вывода: Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установлены в ст.ст. 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ). Ни указанными, ни иными нормами гражданскому служащему (далее также - служащий) не запрещено учреждать хозяйственные общества либо участвовать в них*(1). Более того, как видно из ч. 2 ст. 17 Закона N 79-ФЗ и ч.ч. 6, 7 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ), служащему могут принадлежать доли в уставных капиталах хозяйственных обществ. Само по себе это обстоятельство не свидетельствует о каком-либо нарушении и не является основанием для привлечения служащего к ответственности. Однако, если владение такими долями приводит или может привести к конфликту интересов, служащий обязан передать их в доверительное управление. Напомним, что под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей или осуществление полномочий (п. 1 ст. 19 Закона N 79-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Закона N 273-ФЗ). Под личной заинтересованностью гражданского служащего понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) им и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми он и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями (ч. 3 ст. 19 Закона N 79-ФЗ, ч. 2 ст. 10 Закона N 273-ФЗ). Поскольку, с одной стороны, основной целью деятельности ООО как коммерческой организации является получение прибыли (п.п. 1, 2 ст. 50, п.п. 1, 3 ст. 66 ГК РФ) и участник ООО вправе участвовать в распределении прибыли общества (п. 1 ст. 67 ГК РФ), что приносит участнику доход, а, с другой стороны, в связи с поступлением на государственную службу гражданину становится доступной информация, не являющаяся общедоступной, а также появляется возможность принимать участие в осуществлении государственного управления, то, как мы полагаем, целесообразно исходить из того, что участие гражданского служащего в ООО принципиально может привести к конфликту интересов, а значит, требует передачи принадлежащих служащему долей в доверительное управление. В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 16 Закона N 79-ФЗ в случае несоблюдения ограничений, нарушения запретов и неисполнения обязанностей, установленных Законом N 273-ФЗ, гражданский служащий не может находиться на гражданской службе. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности (ч. 4 ст. 19 Закона N 79-ФЗ). Таким образом, несоблюдение служащим требования о передаче принадлежащей ему доли в уставном капитале ООО в доверительное управление может явиться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с гражданской службы (смотрите, например, раздел 1 Обзора практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014, апелляционные определения СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 07.08.2012 по делу N 33-3502/2012 и от 14.08.2012 по делу N 33-3540/2012) это вам для примера. после этого вы поймете что все законы дырявые.